صادف يوم اللاجئ العالمي يوم السبت 20 يونيو، وكانت سويسرا في قلب الاحتفالات الأوروبية. وفقًا لتقويم فعاليات المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في أوروبا، استضافت برن في 23 يونيو ندوة رئيسية للاحتفاء بالذكرى الخامسة والسبعين لاتفاقية اللاجئين، لكن الفعاليات بدأت منذ عطلة نهاية الأسبوع مع عشرات الفعاليات المدنية على مستوى البلاد. نظمت البلديات من بازل إلى لوغانو "مسيرات التضامن" وعيادات استشارية قانونية مؤقتة حيث يمكن لطالبي اللجوء الحصول على معلومات حول تصاريح العمل وإجراءات لم شمل الأسرة. وأكدت المستشارة الفيدرالية إليزابيث بوم-شنايدر، في كلمة لها أمام المشاركين في لوزان، على أن الاتفاقية "تظل العمود الفقري القانوني لنظام اللجوء لدينا ولحرية التنقل الأوروبية بشكل أوسع". تأتي تصريحاتها في وقت يسعى فيه ميثاق الهجرة واللجوء الجديد للاتحاد الأوروبي—الذي من المقرر تطبيقه في القانون السويسري العام المقبل—إلى تبسيط إجراءات التسجيل والعودة مع الحفاظ على حقوق التنقل للاجئين المعترف بهم.
من منظور تنقل الشركات، استغلت عدة شركات متعددة الجنسيات هذا اليوم لتسليط الضوء على برامجها لاستقطاب المواهب من اللاجئين. أعلنت شركة نوفارتس أن برنامجها التدريبي "ريستارت" الموجه للمهنيين المهجرين ذوي الخلفيات العلمية والتقنية والهندسية والرياضية، سيضاعف عدد المقبولين في سويسرا إلى 80 متدربًا بحلول عام 2027. وفي الوقت نفسه، تعهدت شركة زيورخ للتأمين بدمج حاملي وضع اللاجئ في منصتها الأوروبية للعمل عن بُعد—وهي مبادرة تتماشى مع فئة تصاريح الرحل الرقميين التي ستطرحها سويسرا قريبًا.
بالنسبة لمديري التنقل، هناك نقطتان عمليتان يجب الانتباه لهما: أولاً، قنوات التأشيرات الإنسانية (وخاصة تصريح L الإنساني) تحظى بدعم سياسي مستمر؛ وثانيًا، التوظيف المتنوع المرتبط بمواهب اللاجئين أصبح جزءًا أساسيًا من تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). وينبغي على الشركات التي تخطط للاستفادة من هذه المسارات التنسيق مبكرًا مع مكاتب العمل الكانتونية، حيث قد تستغرق عملية الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية حتى ستة أشهر.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يبحثون عن مساعدة متخصصة في تصاريح الإقامة الإنسانية السويسرية أو أي فئة أخرى من وثائق السفر، تقدم VisaHQ خدمة تقديم طلبات إلكترونية مبسطة، ودعمًا مباشرًا، وقائمة متطلبات محدثة. يركز بوابتها المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) على معلومات تصاريح L، وتأشيرات العمل، وتأشيرات لم شمل الأسرة، مما يسهل تنسيق الطلبات بالتوازي مع الإجراءات الكانتونية.
من منظور تنقل الشركات، استغلت عدة شركات متعددة الجنسيات هذا اليوم لتسليط الضوء على برامجها لاستقطاب المواهب من اللاجئين. أعلنت شركة نوفارتس أن برنامجها التدريبي "ريستارت" الموجه للمهنيين المهجرين ذوي الخلفيات العلمية والتقنية والهندسية والرياضية، سيضاعف عدد المقبولين في سويسرا إلى 80 متدربًا بحلول عام 2027. وفي الوقت نفسه، تعهدت شركة زيورخ للتأمين بدمج حاملي وضع اللاجئ في منصتها الأوروبية للعمل عن بُعد—وهي مبادرة تتماشى مع فئة تصاريح الرحل الرقميين التي ستطرحها سويسرا قريبًا.
بالنسبة لمديري التنقل، هناك نقطتان عمليتان يجب الانتباه لهما: أولاً، قنوات التأشيرات الإنسانية (وخاصة تصريح L الإنساني) تحظى بدعم سياسي مستمر؛ وثانيًا، التوظيف المتنوع المرتبط بمواهب اللاجئين أصبح جزءًا أساسيًا من تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). وينبغي على الشركات التي تخطط للاستفادة من هذه المسارات التنسيق مبكرًا مع مكاتب العمل الكانتونية، حيث قد تستغرق عملية الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية حتى ستة أشهر.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يبحثون عن مساعدة متخصصة في تصاريح الإقامة الإنسانية السويسرية أو أي فئة أخرى من وثائق السفر، تقدم VisaHQ خدمة تقديم طلبات إلكترونية مبسطة، ودعمًا مباشرًا، وقائمة متطلبات محدثة. يركز بوابتها المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) على معلومات تصاريح L، وتأشيرات العمل، وتأشيرات لم شمل الأسرة، مما يسهل تنسيق الطلبات بالتوازي مع الإجراءات الكانتونية.
