قاضٍ فيدرالي يوقف أوامر استدعاء من عهد ترامب تستهدف مسؤولين في مينيسوتا بشأن حملة مكافحة الهجرة

في حكم صدر بعد ظهر الاثنين، قضى القاضي الفيدرالي باتريك شليتز بإلغاء سلسلة من أوامر الاستدعاء الصادرة عن وزارة العدل الأمريكية بحق حاكم مينيسوتا تيم والز، والنائب العام كيث إليسون، وعدد من قادة المدن والمقاطعات. كانت أوامر الاستدعاء تطالب بالحصول على اتصالات داخلية في إطار تحقيق هيئة المحلفين الكبرى حول مزاعم عرقلة حملة مكثفة لوكالة الهجرة والجمارك (ICE) في منطقة مترو مينيابوليس-سانت بول في وقت سابق من هذا العام. وكتب القاضي شليتز أن الهدف "الرئيسي" من هذه الأوامر كان إجبار المسؤولين المحليين "على التعاون مع تنفيذ قوانين الهجرة الفيدرالية والانتقام منهم لعدم قيامهم بذلك"، مما ينتهك مبادئ الفيدرالية. ويعد هذا القرار أول انتقاد قضائي كبير لاستراتيجية إدارة ترامب التي تعتمد على سلطات هيئة المحلفين الكبرى لإجبار ما يُعرف بالمناطق الملاذية على التعاون مع ICE. ويقول محللون قانونيون إن القرار يحد من قدرة واشنطن على طلب مشاركة السلطات المحلية في تنفيذ قوانين الهجرة المدنية، وهو موضوع أثار جدلاً واسعاً في مجالس المدن ومخططي نقل الشركات.



في ظل هذه الظروف غير المستقرة، يمكن لشركة VisaHQ أن تكون شريكاً لا يقدر بثمن لأقسام الموارد البشرية والتنقل الوظيفي. من خلال بوابتها الخاصة بالولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/)، تقدم الشركة إرشادات محدثة حول متطلبات التأشيرات على المستويين الولائي والفيدرالي، وتنبيهات المخاطر، وخدمات إعداد الوثائق، مما يمكّن أصحاب العمل من ضمان التزام جداول سفر الموظفين حتى مع تغير الأوضاع السياسية.

بالنسبة لأصحاب العمل، يقلل الحكم من المخاطر الفورية التي قد تجبر وكالات ولاية مينيسوتا على مشاركة بيانات القوى العاملة أو قواعد بيانات رخص القيادة مع محققي ICE. ومع ذلك، يحذر المستشارون القانونيون من أن وزارة العدل قد تستأنف القرار ولديها أدوات أخرى، لا سيما أوامر الاستدعاء الإدارية بموجب المادة 8 U.S.C. § 1225(d)، التي لا تزال سارية. وينبغي لفرق التنقل العالمية التي تعمل في منطقة الغرب الأوسط الأعلى مراقبة تقلبات السياسات، حيث اقترح المشرعون في الولاية تشريعات لتقنين حدود الاعتقالات في المحاكم ومشاركة البيانات. قد تستفيد الشركات التي تعتمد على مجالس الترخيص الحكومية للحصول على تأشيرات مهنية أو على خدمات رخصة القيادة لتجديد هويات الموظفين من وجود حواجز أوضح بين قواعد بيانات الولاية والعملاء الفيدراليين، مما يخفف من مخاوف سلامة الموظفين. وتبرز القضية كيف يمكن أن تؤثر النزاعات القانونية حول سياسات الملاذات بشكل مباشر على طلبات إنتاج الوثائق التي تؤثر على تكاليف الامتثال لدى أصحاب العمل وشعور العمال بالأمان. ويُحث قادة التنقل الوظيفي على متابعة جدول الاستئنافات وتحديث بروتوكولات إدارة الأزمات تحسباً لتصاعد التوتر بين السلطات الفيدرالية والولائية مجدداً.