
En una resolución dada a conocer el lunes por la tarde, el juez federal Patrick Schlitz anuló una serie de citaciones emitidas por el Departamento de Justicia dirigidas al gobernador de Minnesota, Tim Walz, al fiscal general Keith Ellison y a varios líderes municipales y de condado. Las citaciones buscaban obtener comunicaciones internas para una investigación de un gran jurado sobre una supuesta obstrucción a una operación destacada de ICE en el área metropolitana de Minneapolis–St. Paul a principios de este año. El juez Schlitz señaló que el “propósito principal” de estas citaciones era obligar a los funcionarios locales “a colaborar con la aplicación federal de inmigración y castigar su negativa a hacerlo”, lo que viola principios de federalismo.
Esta decisión representa la primera gran reprimenda judicial a la estrategia de la administración Trump de usar el poder de los grandes jurados para forzar a las llamadas jurisdicciones santuario a cooperar con ICE. Analistas legales indican que limita la capacidad de Washington para exigir la participación local en la aplicación civil de leyes migratorias, un tema que ha generado controversia tanto en los ayuntamientos como entre planificadores de reubicación corporativa.
Para los empleadores, el fallo reduce el riesgo inmediato de que las agencias estatales de Minnesota sean obligadas a compartir datos laborales o bases de datos de licencias de conducir con investigadores de ICE. Sin embargo, los abogados advierten que el Departamento de Justicia podría apelar y que cuenta con otras herramientas —como las citaciones administrativas bajo el 8 U.S.C. § 1225(d)— que siguen vigentes.
Los equipos de movilidad global con operaciones en el Medio Oeste superior deben estar atentos a posibles cambios en la política: legisladores estatales han propuesto leyes para limitar las detenciones en tribunales y el intercambio de datos. Las empresas que dependen de juntas estatales de licencias para visas profesionales o del Departamento de Vehículos y Conducción para renovaciones de identificación de empleados podrían beneficiarse de una separación más clara entre las bases de datos estatales y los agentes federales, lo que mejora la seguridad de los trabajadores asignados.
Este caso subraya cómo los litigios sobre políticas santuario pueden influir directamente en las solicitudes de documentos que afectan los costos de cumplimiento de los empleadores y la sensación de seguridad de los trabajadores. Se recomienda a los líderes de movilidad que sigan de cerca el expediente de apelaciones y actualicen sus protocolos de gestión de crisis en caso de que aumenten las tensiones entre el gobierno federal y los estados.
Esta decisión representa la primera gran reprimenda judicial a la estrategia de la administración Trump de usar el poder de los grandes jurados para forzar a las llamadas jurisdicciones santuario a cooperar con ICE. Analistas legales indican que limita la capacidad de Washington para exigir la participación local en la aplicación civil de leyes migratorias, un tema que ha generado controversia tanto en los ayuntamientos como entre planificadores de reubicación corporativa.
Para los empleadores, el fallo reduce el riesgo inmediato de que las agencias estatales de Minnesota sean obligadas a compartir datos laborales o bases de datos de licencias de conducir con investigadores de ICE. Sin embargo, los abogados advierten que el Departamento de Justicia podría apelar y que cuenta con otras herramientas —como las citaciones administrativas bajo el 8 U.S.C. § 1225(d)— que siguen vigentes.
Los equipos de movilidad global con operaciones en el Medio Oeste superior deben estar atentos a posibles cambios en la política: legisladores estatales han propuesto leyes para limitar las detenciones en tribunales y el intercambio de datos. Las empresas que dependen de juntas estatales de licencias para visas profesionales o del Departamento de Vehículos y Conducción para renovaciones de identificación de empleados podrían beneficiarse de una separación más clara entre las bases de datos estatales y los agentes federales, lo que mejora la seguridad de los trabajadores asignados.
Este caso subraya cómo los litigios sobre políticas santuario pueden influir directamente en las solicitudes de documentos que afectan los costos de cumplimiento de los empleadores y la sensación de seguridad de los trabajadores. Se recomienda a los líderes de movilidad que sigan de cerca el expediente de apelaciones y actualicen sus protocolos de gestión de crisis en caso de que aumenten las tensiones entre el gobierno federal y los estados.
Fuente: Associated Press
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