في قرار صدر بأغلبية 6-3 في 23 يونيو، أيدت المحكمة العليا الأمريكية إدارة ترامب في قضية *لاو ضد مايوركاس*، التي اختبرت مدى صلاحيات ضباط الحدود عند عودة مقيم دائم قانوني (LPR) من رحلة قصيرة إلى الخارج. الرأي الأغلب، الذي كتبه القاضي كلارنس توماس، أكد سلطة الحكومة في وضع موك تشوي لاو—مقيم دائم متهم (لكن لم يُدان بعد) بارتكاب جريمة تزوير في 2012—تحت "الإفراج المشروط الهجري" وبدء إجراءات الترحيل فور عودته إلى الولايات المتحدة من الصين. يعني هذا الحكم أن ضباط الحدود لا يحتاجون إلى "دليل واضح وقاطع" على أن حامل البطاقة الخضراء القادم قد ارتكب فعلاً جريمة ذات طابع أخلاقي قبل معاملته كطالب دخول. الشك وحده يكفي.
![المحكمة العليا توسع صلاحيات الحكومة تجاه حاملي البطاقة الخضراء العائدين]()
تقدم VisaHQ، منصة إلكترونية لتسهيل تأشيرات السفر وجوازات السفر، المساعدة لكل من أصحاب العمل وموظفيهم الحاصلين على البطاقة الخضراء المسافرين، من خلال تقديم المشورة حول الوثائق الصالحة للسفر، ومتابعة تحديثات السياسات بشكل فوري، وإعداد الأوراق الاحتياطية قبل المغادرة. يوفر بوابتها المخصصة للولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات خطوة بخطوة ودعمًا مباشرًا، مما يقلل من احتمال تعثر الرحلات في اللحظات الأخيرة عند نقاط الدخول.
بالنسبة للشركات التي تعتمد على المقيمين الدائمين المتنقلين—وخاصة المديرين الذين يسافرون بانتظام للإشراف على العمليات الخارجية—يضيف هذا القرار مخاطر جديدة. إذ يمكن الآن احتجاز موظف حامل البطاقة الخضراء المتهم بسلوك إجرامي في الخارج أو داخل البلاد وبدء إجراءات الترحيل ضده دون الحماية الإجرائية المعتادة التي تُمنح للمقيمين الدائمين داخل البلاد. وبما أن المحكمة تناولت القضية من زاوية تفسير قانوني وليس من منظور حق الإجراءات القانونية الدستورية، فإن الكونغرس وليس المحاكم هو من يجب أن يحد من هذه الصلاحيات. ينصح محامو الهجرة أصحاب العمل بمراجعة سياسات السفر المؤسسية، والتأكد من فهم المقيمين المتنقلين لكيفية تأثير حتى الاتهامات الجنائية غير المحسومة على احتمال الخضوع للتفتيش الثانوي، وإضافة وقت احتياطي في جداول السفر الحرجة تحسبًا لاحتمال احتجاز الموظف. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية إعادة النظر في خطط الطوارئ لتغطية المشاريع في حال منع حامل البطاقة الخضراء الأساسي من الدخول الفوري. على المدى الطويل، قد يشجع هذا الحكم إدارة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية (CBP) على تشديد الرقابة على المزيد من المقيمين العائدين، وقد يؤثر على النقاشات الموازية حول حق المواطنة بالميلاد وتشديد قوانين اللجوء التي تنظر فيها المحكمة حاليًا. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات متابعة ما إذا كانت وزارة الأمن الداخلي ستصدر توجيهات جديدة، إذ إن أي توسيع لصلاحيات "الإفراج المشروط مع الترحيل" قد يؤثر على آلاف العاملين العابرين للحدود في قطاعات التكنولوجيا والطاقة وعلوم الحياة في أمريكا.
تقدم VisaHQ، منصة إلكترونية لتسهيل تأشيرات السفر وجوازات السفر، المساعدة لكل من أصحاب العمل وموظفيهم الحاصلين على البطاقة الخضراء المسافرين، من خلال تقديم المشورة حول الوثائق الصالحة للسفر، ومتابعة تحديثات السياسات بشكل فوري، وإعداد الأوراق الاحتياطية قبل المغادرة. يوفر بوابتها المخصصة للولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات خطوة بخطوة ودعمًا مباشرًا، مما يقلل من احتمال تعثر الرحلات في اللحظات الأخيرة عند نقاط الدخول.
بالنسبة للشركات التي تعتمد على المقيمين الدائمين المتنقلين—وخاصة المديرين الذين يسافرون بانتظام للإشراف على العمليات الخارجية—يضيف هذا القرار مخاطر جديدة. إذ يمكن الآن احتجاز موظف حامل البطاقة الخضراء المتهم بسلوك إجرامي في الخارج أو داخل البلاد وبدء إجراءات الترحيل ضده دون الحماية الإجرائية المعتادة التي تُمنح للمقيمين الدائمين داخل البلاد. وبما أن المحكمة تناولت القضية من زاوية تفسير قانوني وليس من منظور حق الإجراءات القانونية الدستورية، فإن الكونغرس وليس المحاكم هو من يجب أن يحد من هذه الصلاحيات. ينصح محامو الهجرة أصحاب العمل بمراجعة سياسات السفر المؤسسية، والتأكد من فهم المقيمين المتنقلين لكيفية تأثير حتى الاتهامات الجنائية غير المحسومة على احتمال الخضوع للتفتيش الثانوي، وإضافة وقت احتياطي في جداول السفر الحرجة تحسبًا لاحتمال احتجاز الموظف. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية إعادة النظر في خطط الطوارئ لتغطية المشاريع في حال منع حامل البطاقة الخضراء الأساسي من الدخول الفوري. على المدى الطويل، قد يشجع هذا الحكم إدارة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية (CBP) على تشديد الرقابة على المزيد من المقيمين العائدين، وقد يؤثر على النقاشات الموازية حول حق المواطنة بالميلاد وتشديد قوانين اللجوء التي تنظر فيها المحكمة حاليًا. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات متابعة ما إذا كانت وزارة الأمن الداخلي ستصدر توجيهات جديدة، إذ إن أي توسيع لصلاحيات "الإفراج المشروط مع الترحيل" قد يؤثر على آلاف العاملين العابرين للحدود في قطاعات التكنولوجيا والطاقة وعلوم الحياة في أمريكا.
