في كلمة ألقاها وزير العدل والشرطة بيت يانز خلال فعالية بمناسبة ذكرى المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في برن بتاريخ 23 يونيو 2026، أكد على أن اتفاقية جنيف لعام 1951 لا تزال الركيزة الأساسية لحماية اللاجئين دولياً، وبالامتداد، تشكل جزءاً من الهوية الإنسانية لسويسرا. جاءت كلمة يانز بعد عشرة أيام فقط من رفض الناخبين السويسريين لمبادرة "سويسرا العشرة ملايين" الشعبوية، التي كانت ستفرض سقفاً صارماً للسكان في الدستور. وأوضح الوزير أن نتيجة الاستفتاء تعكس دعم الجمهور للتقاليد السويسرية الطويلة في مجال اللجوء، رغم استمرار الضغوط السياسية للحد من الهجرة. وانتقد يانز اقتراحاً جديداً يُعرف بـ"مبادرة حماية الحدود" التي تسعى إلى تحديد عدد طلبات اللجوء المقبولة سنوياً عند 5000 فقط. وأكد أن المجلس الفيدرالي سيقترح على البرلمان رفض هذا النص، مشدداً على ضرورة استمرار سويسرا في احترام مبدأ عدم الإعادة القسرية وحق الحياة الأسرية المنصوص عليهما في القوانين المحلية والدولية.
![برن تحتفل بمرور 75 عامًا على اتفاقية جنيف للاجئين وتؤكد التزام سويسرا بحماية اللاجئين]()
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يحتاجون إلى التحرك بسرعة في ظل هذا المشهد السياسي المتغير، تقدم VisaHQ حلاً عملياً لتسهيل التخطيط عبر الحدود. حيث تجمع صفحتها المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث متطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة ووثائق السفر، مع أدوات تقديم رقمية تتيح لفرق الموارد البشرية والجهات الإنسانية تأمين الأوراق اللازمة لتوظيف اللاجئين، لم شمل العائلات، أو المهام القصيرة دون التعقيدات البيروقراطية.
بالنسبة لأصحاب العمل المتنقلين عالمياً، تشير كلمة الوزير إلى أن سويسرا من غير المرجح أن تسير على خطى جيرانها مثل إيطاليا أو النمسا في فرض قيود صارمة على اللجوء، مما يحافظ على استقرار البيئة القانونية لنقل اللاجئين، لم شمل العائلات، ورعاية المواهب اللاجئة من قبل الشركات. وأبرز يانز إصلاحات عملية تهدف إلى تحويل الالتزامات القانونية إلى إجراءات أسرع وأكثر توقعاً، مثل رقمنة ملفات اللجوء، وتوسيع خدمات الدعم اللغوي للسلطات الكانتونية، وبرامج دمج سوق العمل المستهدفة. ومع معدل بطالة يقل عن 3%، تدعم عدة اتحادات صناعية، خاصة في قطاعي البناء والرعاية الصحية، تسريع منح تصاريح العمل للاجئين المعترف بهم، معتبرين ذلك حلاً جزئياً لنقص المهارات. كما استُخدمت الفعالية كمنصة لجمع التبرعات، حيث تعهدت سويسرا بتقديم 30 مليون فرنك سويسري إضافية لنداء الطوارئ الخاص بالمفوضية لعام 2026، مخصصة لعمليات الحماية على طول طريق البحر الأبيض المتوسط المركزي وفي القرن الأفريقي. وعلى الرغم من أن المساهمة متواضعة نسبياً، إلا أنها تعزز رسالة برن الدبلوماسية التي تؤكد أن تقاسم المسؤولية، وليس الردع، هو أساس إدارة الهجرة المستدامة. وينبغي للشركات التي تدير برامج التنقل أو رعاية الموظفين في مناطق عالية المخاطر أن تلاحظ أن التمويل السويسري المعزز غالباً ما يترجم إلى آليات إجلاء وإعادة توطين أكثر قوة من قبل المفوضية، مما يسهل إخراج الموظفين أو المعالين المتضررين من الأزمات المفاجئة.
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يحتاجون إلى التحرك بسرعة في ظل هذا المشهد السياسي المتغير، تقدم VisaHQ حلاً عملياً لتسهيل التخطيط عبر الحدود. حيث تجمع صفحتها المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث متطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة ووثائق السفر، مع أدوات تقديم رقمية تتيح لفرق الموارد البشرية والجهات الإنسانية تأمين الأوراق اللازمة لتوظيف اللاجئين، لم شمل العائلات، أو المهام القصيرة دون التعقيدات البيروقراطية.
بالنسبة لأصحاب العمل المتنقلين عالمياً، تشير كلمة الوزير إلى أن سويسرا من غير المرجح أن تسير على خطى جيرانها مثل إيطاليا أو النمسا في فرض قيود صارمة على اللجوء، مما يحافظ على استقرار البيئة القانونية لنقل اللاجئين، لم شمل العائلات، ورعاية المواهب اللاجئة من قبل الشركات. وأبرز يانز إصلاحات عملية تهدف إلى تحويل الالتزامات القانونية إلى إجراءات أسرع وأكثر توقعاً، مثل رقمنة ملفات اللجوء، وتوسيع خدمات الدعم اللغوي للسلطات الكانتونية، وبرامج دمج سوق العمل المستهدفة. ومع معدل بطالة يقل عن 3%، تدعم عدة اتحادات صناعية، خاصة في قطاعي البناء والرعاية الصحية، تسريع منح تصاريح العمل للاجئين المعترف بهم، معتبرين ذلك حلاً جزئياً لنقص المهارات. كما استُخدمت الفعالية كمنصة لجمع التبرعات، حيث تعهدت سويسرا بتقديم 30 مليون فرنك سويسري إضافية لنداء الطوارئ الخاص بالمفوضية لعام 2026، مخصصة لعمليات الحماية على طول طريق البحر الأبيض المتوسط المركزي وفي القرن الأفريقي. وعلى الرغم من أن المساهمة متواضعة نسبياً، إلا أنها تعزز رسالة برن الدبلوماسية التي تؤكد أن تقاسم المسؤولية، وليس الردع، هو أساس إدارة الهجرة المستدامة. وينبغي للشركات التي تدير برامج التنقل أو رعاية الموظفين في مناطق عالية المخاطر أن تلاحظ أن التمويل السويسري المعزز غالباً ما يترجم إلى آليات إجلاء وإعادة توطين أكثر قوة من قبل المفوضية، مما يسهل إخراج الموظفين أو المعالين المتضررين من الأزمات المفاجئة.
