في كلمة ألقاها وزير العدل والشرطة بيت يانز خلال احتفال بمناسبة ذكرى المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في برن بتاريخ 23 يونيو 2026، أكد على أن اتفاقية جنيف لعام 1951 لا تزال الركيزة الأساسية لحماية اللاجئين دولياً، وبالمثل تشكل جزءاً من الهوية الإنسانية لسويسرا. جاءت كلمة يانز بعد عشرة أيام فقط من رفض الناخبين السويسريين لمبادرة "سويسرا العشرة ملايين" الشعبوية، التي كانت ستفرض سقفاً صارماً للسكان في الدستور. وأوضح الوزير أن نتيجة الاستفتاء تعكس دعم الجمهور لتقاليد اللجوء العريقة في البلاد، رغم استمرار الضغوط السياسية للحد من الهجرة. وانتقد يانز اقتراحاً جديداً يُعرف بـ"مبادرة حماية الحدود" التي تسعى إلى تحديد عدد طلبات اللجوء المقبولة سنوياً عند 5000 فقط. وأكد أن المجلس الفيدرالي سيقترح على البرلمان رفض هذا النص، مشدداً على ضرورة التزام سويسرا بمبدأ عدم الإعادة القسرية وحق الحياة الأسرية المنصوص عليهما في القوانين المحلية والدولية. بالنسبة لأصحاب الأعمال المتنقلين عالمياً، ترسل هذه الكلمة إشارة واضحة بأن سويسرا لن تسير على خطى جيرانها مثل إيطاليا أو النمسا في فرض قيود صارمة على اللجوء، مما يحافظ على استقرار البيئة القانونية لنقل اللاجئين إنسانياً، ولم شمل العائلات، ورعاية الشركات لمواهب اللاجئين. وأبرز يانز إصلاحات عملية تهدف إلى تحويل الالتزامات القانونية إلى إجراءات أسرع وأكثر وضوحاً، مثل رقمنة ملفات اللجوء، وتوسيع خدمات الدعم اللغوي للسلطات الكانتونية، وبرامج دمج مستهدفة في سوق العمل. ومع معدل بطالة يقل عن 3%، تدعم عدة اتحادات صناعية، خصوصاً في قطاعي البناء والرعاية الصحية، تسريع منح تصاريح العمل للاجئين المعترف بهم، معتبرين ذلك حلاً جزئياً لنقص المهارات. كما استُغل الاحتفال لجمع التبرعات، حيث تعهدت سويسرا بتقديم 30 مليون فرنك سويسري إضافية لنداء الطوارئ الخاص بالمفوضية لعام 2026، مخصصة لعمليات الحماية على طول طريق البحر الأبيض المتوسط المركزي وفي القرن الأفريقي. وعلى الرغم من أن المساهمة متواضعة نسبياً، إلا أنها تعزز رسالة برن الدبلوماسية التي تؤكد أن تقاسم المسؤولية، وليس الردع، هو أساس إدارة الهجرة المستدامة. وينبغي للشركات التي تدير برامج التنقل أو رعاية الموظفين في مناطق عالية المخاطر أن تلاحظ أن التمويل السويسري المعزز غالباً ما يترجم إلى آليات إجلاء وإعادة توطين أكثر قوة من قبل المفوضية، مما يسهل إخراج الموظفين أو المعالين المحتجزين في أزمات مفاجئة.
