في الساعات الأولى من يوم 25 يونيو 2026، أجرى مكتب الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) جولة دعوات خاصة بمهن محددة ضمن نظام الدخول السريع، حيث دعا 4000 مرشح يعملون في مجالات الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية للتقدم بطلب الإقامة الدائمة. انخفض الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 475 نقطة، بانخفاض 8 نقاط عن السحب السابق الذي ركز على العاملين في الرعاية الصحية في فبراير الماضي. تُعد هذه الجولة الثانية في عام 2026 التي تستهدف مهنيي الرعاية الصحية، والرابعة والثلاثين ضمن نظام الدخول السريع هذا العام.
تشير بيانات IRCC إلى أن أكثر من 8000 عامل في قطاع الرعاية الصحية تلقوا دعوات للتقديم حتى الآن في 2026، مما يعكس عزم أوتاوا على معالجة نقص العمالة المحلي في مجالات التمريض، ورعاية المسنين، والعمل الاجتماعي، وخدمات الصحة النفسية. بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه الجولة مسارًا أسرع لملء الوظائف الحرجة دون الاعتماد على تصاريح العمل المؤقتة التي تفرض قيودًا على التنقل والمدة الزمنية.
![الهجرة الكندية تجري سحبًا موجهًا خاصًا بنظام الدخول السريع للعاملين في الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية]()
وقد أعلنت مستشفيات في أونتاريو وكولومبيا البريطانية عن خطط للاستفادة من هذه الدعوات لتحويل الممرضين المتعاقدين على المدى الطويل إلى موظفين دائمين، مما يقلل من تكاليف دوران العمالة وفترات التدريب. في الوقت نفسه، تستعد الهيئات التنظيمية الإقليمية لاستقبال عدد متزايد من المهنيين الأجانب المدربين، وتحث المتقدمين على تجهيز مستندات تقييم المؤهلات مبكرًا لتجنب تراكم طلبات الترخيص.
من الناحية السياسية، تعزز هذه الخطوة توجه الحكومة الفيدرالية نحو اختيار المرشحين بناءً على فئات مهنية محددة، وهو النهج الذي تم تبنيه في 2025 بموجب مشروع القانون C-19. من خلال اختيار المرشحين في المهن ذات الأولوية مسبقًا، يمكن لـ IRCC الحفاظ على أهداف الهجرة العامة مع ضبط مزيج المهارات بدقة، وهو ما رحبت به وزارات الصحة الإقليمية، لكنه قوبل بانتقادات من بعض محامي الهجرة الذين يرون أنه يمنح أصحاب العمل الكبار ميزة على العيادات الصغيرة والمرافق الريفية.
وينبغي للمتقدمين المحتملين ملاحظة أن قاعدة كسر التعادل تم تحديدها في 21 مايو 2026، الساعة 12:14 بتوقيت UTC. أي شخص قام بتحديث أو تقديم ملف الدخول السريع بعد هذا الوقت، حتى وإن استوفى الحد الأدنى البالغ 475 نقطة، لم يتلقَ دعوة في هذه الجولة. يُنصح هؤلاء المرشحون، وغيرهم ممن هم قريبون من الحد الأدنى، بتحسين درجات اللغة الفرنسية، والحصول على ترشيحات إقليمية إضافية، أو تأمين عروض عمل صالحة للبقاء في المنافسة في جولات الصيف القادمة.
تشير بيانات IRCC إلى أن أكثر من 8000 عامل في قطاع الرعاية الصحية تلقوا دعوات للتقديم حتى الآن في 2026، مما يعكس عزم أوتاوا على معالجة نقص العمالة المحلي في مجالات التمريض، ورعاية المسنين، والعمل الاجتماعي، وخدمات الصحة النفسية. بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه الجولة مسارًا أسرع لملء الوظائف الحرجة دون الاعتماد على تصاريح العمل المؤقتة التي تفرض قيودًا على التنقل والمدة الزمنية.
وقد أعلنت مستشفيات في أونتاريو وكولومبيا البريطانية عن خطط للاستفادة من هذه الدعوات لتحويل الممرضين المتعاقدين على المدى الطويل إلى موظفين دائمين، مما يقلل من تكاليف دوران العمالة وفترات التدريب. في الوقت نفسه، تستعد الهيئات التنظيمية الإقليمية لاستقبال عدد متزايد من المهنيين الأجانب المدربين، وتحث المتقدمين على تجهيز مستندات تقييم المؤهلات مبكرًا لتجنب تراكم طلبات الترخيص.
من الناحية السياسية، تعزز هذه الخطوة توجه الحكومة الفيدرالية نحو اختيار المرشحين بناءً على فئات مهنية محددة، وهو النهج الذي تم تبنيه في 2025 بموجب مشروع القانون C-19. من خلال اختيار المرشحين في المهن ذات الأولوية مسبقًا، يمكن لـ IRCC الحفاظ على أهداف الهجرة العامة مع ضبط مزيج المهارات بدقة، وهو ما رحبت به وزارات الصحة الإقليمية، لكنه قوبل بانتقادات من بعض محامي الهجرة الذين يرون أنه يمنح أصحاب العمل الكبار ميزة على العيادات الصغيرة والمرافق الريفية.
وينبغي للمتقدمين المحتملين ملاحظة أن قاعدة كسر التعادل تم تحديدها في 21 مايو 2026، الساعة 12:14 بتوقيت UTC. أي شخص قام بتحديث أو تقديم ملف الدخول السريع بعد هذا الوقت، حتى وإن استوفى الحد الأدنى البالغ 475 نقطة، لم يتلقَ دعوة في هذه الجولة. يُنصح هؤلاء المرشحون، وغيرهم ممن هم قريبون من الحد الأدنى، بتحسين درجات اللغة الفرنسية، والحصول على ترشيحات إقليمية إضافية، أو تأمين عروض عمل صالحة للبقاء في المنافسة في جولات الصيف القادمة.
المصدر: CIC Times
