En las primeras horas del 25 de junio de 2026, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) llevó a cabo una ronda de Express Entry específica para ocupaciones, invitando a 4,000 candidatos que trabajan en el sector de la salud y servicios sociales a solicitar la residencia permanente. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó a 475, ocho puntos menos que en la última convocatoria enfocada en salud realizada en febrero. Esta es la segunda ronda sectorial de 2026 para profesionales de la salud y la número 34 de Express Entry en lo que va del año.
El resumen de IRCC muestra que más de 8,000 trabajadores de la salud han recibido Invitaciones para Aplicar (ITA) en 2026, lo que refleja la determinación de Ottawa para enfrentar la escasez de mano de obra en enfermería, cuidado de personas mayores, trabajo social y servicios de salud mental. Para los empleadores, esta convocatoria representa una vía más rápida para cubrir vacantes críticas sin depender de permisos de trabajo temporales, que tienen limitaciones de movilidad y tiempo.
![IRCC Realiza Sorteo Dirigido de Express Entry para Trabajadores de Salud y Servicios Sociales]()
Hospitales en Ontario y Columbia Británica ya han anunciado planes para usar estas invitaciones y convertir a enfermeros contratados a largo plazo en empleados permanentes, reduciendo costos por rotación y tiempos de integración. Mientras tanto, los organismos reguladores provinciales se preparan para un aumento de profesionales formados en el extranjero y recomiendan a los solicitantes reunir con anticipación los documentos para la evaluación de credenciales, a fin de evitar retrasos en la obtención de licencias.
Desde el punto de vista de la política migratoria, esta medida refuerza el giro del gobierno federal hacia una selección basada en categorías, implementada en 2025 con la Ley C-19. Al preseleccionar candidatos en ocupaciones prioritarias, IRCC puede mantener las metas generales de inmigración mientras ajusta la combinación de habilidades, un enfoque bien recibido por los ministerios provinciales de salud, aunque criticado por algunos abogados de inmigración que consideran que favorece a grandes empleadores frente a pequeñas clínicas y centros rurales.
Los aspirantes deben tener en cuenta que la regla de desempate se estableció para el 21 de mayo de 2026 a las 12:14 UTC. Quienes actualizaron o crearon su perfil de Express Entry después de esa fecha, aunque alcanzaron el puntaje mínimo de 475, no recibieron invitación en esta ronda. A estos candidatos, y a quienes están cerca del umbral, se les recomienda mejorar sus puntajes en francés, obtener nominaciones provinciales adicionales o asegurar ofertas de trabajo válidas para mantenerse competitivos en las próximas convocatorias de verano.
El resumen de IRCC muestra que más de 8,000 trabajadores de la salud han recibido Invitaciones para Aplicar (ITA) en 2026, lo que refleja la determinación de Ottawa para enfrentar la escasez de mano de obra en enfermería, cuidado de personas mayores, trabajo social y servicios de salud mental. Para los empleadores, esta convocatoria representa una vía más rápida para cubrir vacantes críticas sin depender de permisos de trabajo temporales, que tienen limitaciones de movilidad y tiempo.
Hospitales en Ontario y Columbia Británica ya han anunciado planes para usar estas invitaciones y convertir a enfermeros contratados a largo plazo en empleados permanentes, reduciendo costos por rotación y tiempos de integración. Mientras tanto, los organismos reguladores provinciales se preparan para un aumento de profesionales formados en el extranjero y recomiendan a los solicitantes reunir con anticipación los documentos para la evaluación de credenciales, a fin de evitar retrasos en la obtención de licencias.
Desde el punto de vista de la política migratoria, esta medida refuerza el giro del gobierno federal hacia una selección basada en categorías, implementada en 2025 con la Ley C-19. Al preseleccionar candidatos en ocupaciones prioritarias, IRCC puede mantener las metas generales de inmigración mientras ajusta la combinación de habilidades, un enfoque bien recibido por los ministerios provinciales de salud, aunque criticado por algunos abogados de inmigración que consideran que favorece a grandes empleadores frente a pequeñas clínicas y centros rurales.
Los aspirantes deben tener en cuenta que la regla de desempate se estableció para el 21 de mayo de 2026 a las 12:14 UTC. Quienes actualizaron o crearon su perfil de Express Entry después de esa fecha, aunque alcanzaron el puntaje mínimo de 475, no recibieron invitación en esta ronda. A estos candidatos, y a quienes están cerca del umbral, se les recomienda mejorar sus puntajes en francés, obtener nominaciones provinciales adicionales o asegurar ofertas de trabajo válidas para mantenerse competitivos en las próximas convocatorias de verano.
Fuente: CIC Times
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