أعادت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) فتح باب الاختيار حسب الفئات المهنية للوظائف في قطاع الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، حيث دعت 4000 مرشح للتقدم بطلب الإقامة الدائمة في سحب 25 يونيو (أُعلن عنه في 26 يونيو 2026). كان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 475 نقطة، بزيادة 8 نقاط عن الجولة السابقة في فبراير. يعكس استئناف السحب الخاص بالقطاع بعد توقف دام أربعة أشهر عزم أوتاوا على الحفاظ على تدفق مستمر للمواهب المخصصة للمستشفيات ومرافق الرعاية طويلة الأمد ووكالات الخدمات الاجتماعية التي لا تزال تعاني من نقص مزمن في العمالة. وقد حذر أصحاب العمل في القطاع الصحي من أن معدلات الشواغر، خاصة للتمريض والعاملين في الدعم الشخصي، لا تزال مرتفعة بشكل ملحوظ مقارنة بمستويات ما قبل الجائحة، رغم تراجع أعداد الوظائف الشاغرة بشكل عام.
يمكن لخدمة VisaHQ تخفيف عبء الأوراق على المستشفيات والعيادات التي توظف من الخارج. من خلال بوابتها الرقمية https://www.visahq.com/canada/� تقدم الخدمة متطلبات التأشيرة المحدثة، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعم تقديم الطلبات بشكل شخصي، مما يتيح لفرق الموارد البشرية المزدحمة نقل المهنيين الصحيين من خطاب العرض إلى تصريح العمل، ومن ثم إلى الإقامة الدائمة، دون تأخيرات إدارية.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يوفر السحب مسارًا سريعًا للإقامة الدائمة للكوادر الطبية الأجنبية التي تعمل بالفعل في كندا بتصاريح مؤقتة، وكذلك للمجندين من الخارج الحاصلين على معادلة كندية في المهن المنظمة. وبما أن الموعد النهائي لتقديم الطلب الإلكتروني الكامل هو 60 يومًا، يجب على فرق الموارد البشرية التحرك بسرعة لتحويل دعوات التقديم (ITAs) إلى ملفات إقامة دائمة مكتملة. من منظور إدارة البرنامج، يعكس ارتفاع حد نقاط CRS وجود قاعدة أقوى من المرشحين المؤهلين. لا يزال بإمكان المرشحين الذين يطمحون للجولات القادمة رفع نقاطهم من خلال تحسين نتائج اللغة، أو اكتساب خبرة عمل إضافية في كندا، أو الحصول على ترشيح إقليمي بقيمة 600 نقطة. من المتوقع أن تتماشى المقاطعات مع إعادة إطلاق السحب الفيدرالي في جولات الترشيح الإقليمية الخاصة بقطاع الصحة، مما يمنح أصحاب العمل خيارات أوسع للاحتفاظ بالمواهب الدولية. وفي المستقبل، ألمح مسؤولو IRCC إلى احتمال إجراء جولات مستهدفة إضافية، ربما في فئات الحرف الماهرة والفرانكوفونية، قبل عطلة البرلمان الصيفية. وينبغي للمنظمات التي تحتاج إلى توظيف عبر الحدود متابعة جدول الدخول السريع عن كثب والحفاظ على جاهزية الوثائق لتتمكن من اغتنام الفرص التي قد تظهر في وقت قصير.
يمكن لخدمة VisaHQ تخفيف عبء الأوراق على المستشفيات والعيادات التي توظف من الخارج. من خلال بوابتها الرقمية https://www.visahq.com/canada/� تقدم الخدمة متطلبات التأشيرة المحدثة، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعم تقديم الطلبات بشكل شخصي، مما يتيح لفرق الموارد البشرية المزدحمة نقل المهنيين الصحيين من خطاب العرض إلى تصريح العمل، ومن ثم إلى الإقامة الدائمة، دون تأخيرات إدارية.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يوفر السحب مسارًا سريعًا للإقامة الدائمة للكوادر الطبية الأجنبية التي تعمل بالفعل في كندا بتصاريح مؤقتة، وكذلك للمجندين من الخارج الحاصلين على معادلة كندية في المهن المنظمة. وبما أن الموعد النهائي لتقديم الطلب الإلكتروني الكامل هو 60 يومًا، يجب على فرق الموارد البشرية التحرك بسرعة لتحويل دعوات التقديم (ITAs) إلى ملفات إقامة دائمة مكتملة. من منظور إدارة البرنامج، يعكس ارتفاع حد نقاط CRS وجود قاعدة أقوى من المرشحين المؤهلين. لا يزال بإمكان المرشحين الذين يطمحون للجولات القادمة رفع نقاطهم من خلال تحسين نتائج اللغة، أو اكتساب خبرة عمل إضافية في كندا، أو الحصول على ترشيح إقليمي بقيمة 600 نقطة. من المتوقع أن تتماشى المقاطعات مع إعادة إطلاق السحب الفيدرالي في جولات الترشيح الإقليمية الخاصة بقطاع الصحة، مما يمنح أصحاب العمل خيارات أوسع للاحتفاظ بالمواهب الدولية. وفي المستقبل، ألمح مسؤولو IRCC إلى احتمال إجراء جولات مستهدفة إضافية، ربما في فئات الحرف الماهرة والفرانكوفونية، قبل عطلة البرلمان الصيفية. وينبغي للمنظمات التي تحتاج إلى توظيف عبر الحدود متابعة جدول الدخول السريع عن كثب والحفاظ على جاهزية الوثائق لتتمكن من اغتنام الفرص التي قد تظهر في وقت قصير.
