أعادت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) فتح باب الاختيار حسب الفئات المهنية للوظائف في قطاع الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، حيث دُعي 4000 مرشح للتقدم بطلب الإقامة الدائمة في سحب 25 يونيو (أُعلن عنه في 26 يونيو 2026). كان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 475 نقطة، بزيادة 8 نقاط عن جولة الرعاية الصحية السابقة في فبراير. تعكس عودة السحب المخصص للقطاع بعد توقف دام أربعة أشهر إصرار أوتاوا على الحفاظ على تدفق مستمر للمواهب المخصصة للمستشفيات ومرافق الرعاية طويلة الأمد ووكالات الخدمات الاجتماعية التي لا تزال تعاني من نقص مزمن في العمالة. حذّر أصحاب العمل في القطاع الصحي من أن معدلات الشواغر، خاصة للتمريض والعاملين في الدعم الشخصي، لا تزال مرتفعة بشكل ملحوظ مقارنة بمستويات ما قبل الجائحة، رغم تراجع أعداد الوظائف الشاغرة بشكل عام. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يوفر هذا السحب مسارًا سريعًا للإقامة الدائمة للكوادر الطبية الأجنبية التي تعمل بالفعل في كندا بتصاريح مؤقتة، وكذلك للمجندين من الخارج الحاصلين على معادلة كندية في المهن المنظمة. ويُشترط تقديم طلب إلكتروني كامل خلال 60 يومًا، مما يستدعي من فرق الموارد البشرية سرعة تحويل دعوات التقديم إلى ملفات إقامة دائمة مكتملة. من منظور إدارة البرنامج، يعكس ارتفاع حد نقاط CRS وجود قاعدة أقوى من المرشحين المؤهلين. يمكن للمرشحين الذين يطمحون للمشاركة في الجولات القادمة تعزيز نقاطهم من خلال تحسين نتائج اللغة، أو اكتساب خبرة عمل إضافية في كندا، أو الحصول على ترشيح إقليمي بقيمة 600 نقطة. من المتوقع أن تنسق المقاطعات سحوبات برامج الترشيح الإقليمية الخاصة بقطاع الصحة مع إعادة إطلاق البرنامج الفيدرالي، مما يمنح أصحاب العمل خيارات أوسع للاحتفاظ بالمواهب الدولية. وعلى المدى البعيد، ألمح مسؤولو IRCC إلى احتمال تنظيم جولات مستهدفة أخرى، ربما في فئات الحرف الماهرة والفرانكوفونية، قبل عطلة البرلمان الصيفية. وينبغي للمنظمات التي تعتمد على التوظيف عبر الحدود متابعة جدول الدخول السريع عن كثب والحفاظ على جاهزية الوثائق لتتمكن من اغتنام الفرص التي قد تظهر فجأة.
المصدر: Immigration.ca
