
Wczesnym rankiem 25 czerwca 2026 roku Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) przeprowadziło rundę zaproszeń w ramach Express Entry, skierowaną do 4 000 kandydatów pracujących w sektorze opieki zdrowotnej i usług społecznych, zachęcając ich do składania wniosków o stały pobyt. Minimalny wynik w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) spadł do 475 punktów, czyli o 8 punktów mniej niż podczas ostatniego losowania skoncentrowanego na pracownikach służby zdrowia w lutym. Była to druga w 2026 roku runda zaproszeń dedykowana pracownikom ochrony zdrowia oraz 34. losowanie Express Entry w tym roku.
Według podsumowania IRCC, w 2026 roku ponad 8 000 pracowników służby zdrowia otrzymało zaproszenia do składania wniosków (ITA), co świadczy o determinacji Ottawy w walce z krajowym niedoborem personelu w pielęgniarstwie, opiece nad osobami starszymi, pracy socjalnej oraz usługach zdrowia psychicznego. Dla pracodawców to szansa na szybsze obsadzenie kluczowych wakatów bez konieczności polegania na tymczasowych pozwoleniach na pracę, które wiążą się z ograniczeniami mobilności i czasowymi. Szpitale w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej już zapowiedziały, że wykorzystają nowe zaproszenia, aby przekształcić pielęgniarki zatrudnione na długoterminowych kontraktach w stałych pracowników, co pozwoli zmniejszyć koszty rotacji i skrócić czas wdrożenia.
Tymczasem regulatorzy prowincjonalni przygotowują się na napływ zagranicznych specjalistów i apelują do kandydatów o wcześniejsze zgromadzenie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, aby uniknąć opóźnień w procesie licencjonowania. Z punktu widzenia polityki, ruch ten wzmacnia zwrot rządu federalnego w kierunku selekcji opartej na kategoriach zawodowych, wprowadzonej w 2025 roku na mocy ustawy Bill C-19. Poprzez wcześniejszy wybór kandydatów z priorytetowych zawodów, IRCC może utrzymać ogólne cele imigracyjne, jednocześnie precyzyjniej dostosowując strukturę umiejętności – podejście to jest pozytywnie odbierane przez prowincjonalne ministerstwa zdrowia, choć krytykowane przez niektórych prawników imigracyjnych, którzy twierdzą, że faworyzuje ono większych pracodawców kosztem małych klinik i placówek wiejskich.
Potencjalni kandydaci powinni pamiętać, że zasada rozstrzygania remisów została ustalona na 21 maja 2026 roku, godz. 12:14 UTC. Osoby, które zaktualizowały lub złożyły profil Express Entry po tym terminie, ale nadal osiągnęły próg 475 punktów, nie otrzymały zaproszenia w tej rundzie. Tym kandydatom oraz tym, którzy są blisko progu, zaleca się poprawę wyników z języka francuskiego, zdobycie dodatkowych nominacji prowincjonalnych lub uzyskanie ważnej oferty pracy, aby pozostać konkurencyjnymi w nadchodzących letnich losowaniach.
Według podsumowania IRCC, w 2026 roku ponad 8 000 pracowników służby zdrowia otrzymało zaproszenia do składania wniosków (ITA), co świadczy o determinacji Ottawy w walce z krajowym niedoborem personelu w pielęgniarstwie, opiece nad osobami starszymi, pracy socjalnej oraz usługach zdrowia psychicznego. Dla pracodawców to szansa na szybsze obsadzenie kluczowych wakatów bez konieczności polegania na tymczasowych pozwoleniach na pracę, które wiążą się z ograniczeniami mobilności i czasowymi. Szpitale w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej już zapowiedziały, że wykorzystają nowe zaproszenia, aby przekształcić pielęgniarki zatrudnione na długoterminowych kontraktach w stałych pracowników, co pozwoli zmniejszyć koszty rotacji i skrócić czas wdrożenia.
Tymczasem regulatorzy prowincjonalni przygotowują się na napływ zagranicznych specjalistów i apelują do kandydatów o wcześniejsze zgromadzenie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, aby uniknąć opóźnień w procesie licencjonowania. Z punktu widzenia polityki, ruch ten wzmacnia zwrot rządu federalnego w kierunku selekcji opartej na kategoriach zawodowych, wprowadzonej w 2025 roku na mocy ustawy Bill C-19. Poprzez wcześniejszy wybór kandydatów z priorytetowych zawodów, IRCC może utrzymać ogólne cele imigracyjne, jednocześnie precyzyjniej dostosowując strukturę umiejętności – podejście to jest pozytywnie odbierane przez prowincjonalne ministerstwa zdrowia, choć krytykowane przez niektórych prawników imigracyjnych, którzy twierdzą, że faworyzuje ono większych pracodawców kosztem małych klinik i placówek wiejskich.
Potencjalni kandydaci powinni pamiętać, że zasada rozstrzygania remisów została ustalona na 21 maja 2026 roku, godz. 12:14 UTC. Osoby, które zaktualizowały lub złożyły profil Express Entry po tym terminie, ale nadal osiągnęły próg 475 punktów, nie otrzymały zaproszenia w tej rundzie. Tym kandydatom oraz tym, którzy są blisko progu, zaleca się poprawę wyników z języka francuskiego, zdobycie dodatkowych nominacji prowincjonalnych lub uzyskanie ważnej oferty pracy, aby pozostać konkurencyjnymi w nadchodzących letnich losowaniach.
Źródło: CIC Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kłopot z Mistrzostwami Świata: Tylko 41% wniosków wizowych Kanadyjskich kibiców zatwierdzonych na 2026 rok
IRCC zaostrza weryfikację testów językowych, by ograniczyć oszustwa imigracyjne