In den frühen Morgenstunden des 25. Juni 2026 führte Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) eine berufsbezogene Express-Entry-Runde durch, bei der 4.000 Kandidaten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zur Beantragung der dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung eingeladen wurden. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) sank auf 475, acht Punkte weniger als bei der letzten gesundheitsbezogenen Auslosung im Februar. Dies ist die zweite sektorspezifische Einladung im Jahr 2026 für Gesundheitsfachkräfte und die insgesamt 34. Express-Entry-Auslosung in diesem Jahr. Laut IRCC haben bisher über 8.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen 2026 eine Einladung zur Antragstellung (ITA) erhalten – ein deutliches Zeichen für Ottawas Entschlossenheit, den inländischen Fachkräftemangel in Pflege, Altenbetreuung, Sozialarbeit und psychischer Gesundheitsversorgung zu bekämpfen. Für Arbeitgeber bietet die Auslosung einen schnelleren Weg, kritische Stellen zu besetzen, ohne auf zeitlich und mobilitätstechnisch eingeschränkte befristete Arbeitserlaubnisse angewiesen zu sein. Krankenhäuser in Ontario und British Columbia haben bereits angekündigt, die neuen Einladungen zu nutzen, um langjährige Vertragskrankenschwestern in Festanstellungen zu übernehmen, was Fluktuationskosten und Einarbeitungszeiten reduziert. Gleichzeitig bereiten sich die Provinzbehörden auf einen Zustrom ausländisch ausgebildeter Fachkräfte vor und raten Bewerbern, ihre Unterlagen zur Anerkennung von Qualifikationen frühzeitig einzureichen, um Lizenzierungsstaus zu vermeiden. Politisch unterstreicht dieser Schritt die Neuausrichtung der Bundesregierung hin zu einer kategoriebezogenen Auswahl, die 2025 mit dem Gesetz C-19 eingeführt wurde. Durch die Vorauswahl von Kandidaten in prioritären Berufen kann IRCC die Gesamtzielzahlen der Einwanderung halten und gleichzeitig die Zusammensetzung der Qualifikationen gezielt steuern – ein Vorgehen, das von den Gesundheitsministerien der Provinzen begrüßt, von einigen Einwanderungsanwälten jedoch kritisiert wird, da es größeren Arbeitgebern gegenüber kleinen Kliniken und ländlichen Einrichtungen Vorteile verschaffe. Bewerber sollten beachten, dass die Stichregelung am 21. Mai 2026 um 12:14 UTC festgelegt wurde. Wer sein Express-Entry-Profil nach diesem Zeitpunkt aktualisiert oder eingereicht hat, aber dennoch die 475-Punkte-Grenze erreichte, erhielt in dieser Runde keine Einladung. Diese Kandidaten und andere, die knapp an der Grenze liegen, werden dazu geraten, ihre Französischkenntnisse zu verbessern, zusätzliche Provinznominierungen zu erhalten oder gültige Jobangebote zu sichern, um bei den kommenden Auslosungen im Sommer wettbewerbsfähig zu bleiben.
Quelle: CIC Times
