بعد عام: تجميد ألمانيا لم شمل العائلات يظهر تأثيرًا محدودًا بشكل عام لكنه يسبب تراجعًا حادًا للسوريين والأفغان

بعد مرور اثني عشر شهرًا بالتمام على توقف برلين عن إصدار تأشيرات لم شمل العائلات لحاملي الحماية الفرعية فقط، تتوفر الآن أول مجموعة بيانات شاملة – والصورة متباينة. وفقًا للأرقام التي حصل عليها صحيفة تاجسشبيغل ونشرتها صحيفة HNA في 29 يونيو، تم إصدار ما مجموعه 63,200 تأشيرة لم الشمل بين يوليو 2025 ويونيو 2026، مقارنة بـ 120,000 تأشيرة في عام 2024. وعلى الرغم من أن الانخفاض العام يبدو معتدلاً، إلا أن التراجع كان أكثر حدة بالنسبة للجنسيات الأساسية: حيث انخفضت التأشيرات لأقارب السوريين والأفغان بنحو 50% (من أكثر من 28,000 إلى 6,900). هذه الأرقام مهمة لأصحاب العمل لأن السوريين والأفغان يشكلون نسبة كبيرة من العاملين في وظائف المبتدئين في قطاعات اللوجستيات والضيافة والرعاية. عندما لا يتمكن الأزواج والأطفال من الانضمام، تتأثر معدلات الاحتفاظ بالموظفين: تظهر دراسات معهد الاقتصاد الألماني أن معدلات الاستنزاف بين الموظفين المنفصلين عن عائلاتهم قريبة ثلاث مرات أعلى. كما يشير محامو الهجرة إلى توقف شبه كامل في استثناءات "الظروف الصعبة" – حيث تمت الموافقة على سبع طلبات فقط من أصل 4,800 طلب إنساني، خمسة منها بعد تدخل قضائي. سياسيًا، يحظى موقف وزير الداخلية ألكسندر دوبريندت المتشدد بدعم الأغلبية في الاستطلاعات الحالية، لكن المحاكم بدأت في اختبار مدى تناسب الحظر. وقد شكك عدد من قضاة المحاكم الإدارية في مدى توافق التجميد الدائم مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2003/86 المتعلق بحق الحياة الأسرية للمقيمين القانونيين من دول ثالثة. على فرق التنقل المؤسسي الاستعداد لمزيد من حالة عدم اليقين. يُنصح أقسام الموارد البشرية التي ترعى طلبات بطاقة بلو أو قانون الهجرة الماهرة للموظفين المبتدئين من دول عالية المخاطر بتسليط الضوء مبكرًا على عقبة لم الشمل العائلي خلال مناقشات التوظيف، والنظر في تقديم بدلات استقرار إضافية أو ميزانيات إجازات منزلية ممتدة لتقليل مخاطر دوران الموظفين.