وافق مجلس الوزراء البلجيكي في 2 يوليو على مشروع قانون يجعل من الصعب على مواطني الاتحاد الأوروبي غير النشطين اقتصاديًا الحصول على إقامة طويلة الأمد في بلجيكا. وبموجب الاقتراح المقدم من وزيرة اللجوء والهجرة آنلين فان بوسويت، سيتعين على مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يسجلون في بلجيكا كـ "باحثين عن عمل" تقديم دليلين على نشاطهم في البحث عن وظيفة (التسجيل في خدمة التوظيف الإقليمية وتقديم طلبات عمل فعلية) عند التقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة مؤقتة.
بعد ستة أشهر، سيخضعون لمراجعة أداء إلزامية: فقط من يثبتون وجود "فرصة واقعية" للعثور على عمل – من خلال مقابلات، شهادات تدريب أو طلبات جديدة – سيحتفظون بحق الإقامة. أما من لا يستطيعون ذلك فسيخسرون تسجيلهم في الاتحاد الأوروبي وإمكانية الوصول إلى المساعدات الاجتماعية.
سيتم اعتبار ملفات لم شمل الأسرة غير المكتملة عند التقديم غير مقبولة، مما ينهي الممارسة الطويلة الأمد التي تسمح بإضافة الوثائق الناقصة لاحقًا.
تقول فان بوسويت إن الإصلاح يغلق ثغرة تسمح لبعض مواطني الاتحاد الأوروبي بالحصول على الإقامة ثم الاعتماد على نظام الرفاهية البلجيكي.
في عام 2025، أصدرت دائرة الهجرة 1,266 بطاقة إقامة لمواطني الاتحاد الأوروبي الباحثين عن عمل، لكنها ألغت 202 بطاقة ورفضت 705 طلبات.
من المتوقع أن يقلل الفلتر الجديد المكون من خطوتين من عدد الموافقات بنسبة الثلث، ويوجه الموارد نحو دمج أسرع في سوق العمل للمرشحين النشطين فعليًا.
ستشعر السلطات المحلية وأقسام الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات بالتأثير الفوري.
بالنسبة للأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية لتجاوز متطلبات الامتثال الجديدة في بلجيكا، توفر VisaHQ أدوات إلكترونية وقوائم تحقق للوثائق وإرشادات خبراء. ويجمع بوابتها الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث النماذج والمتطلبات، مما يساعد المتقدمين على تجميع أدلة مقبولة على نشاط البحث عن عمل وتجنب الرفض المكلف.
ستحتاج المكاتب البلدية – التي تتولى التسجيل الأولي – إلى تدريب إضافي وتحديثات تقنية لتتمكن من إجراء التقييم في المرحلة الثانية.
يجب على أصحاب العمل الذين يرعون نقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي أو يوظفون خريجين على أساس "باحث عن عمل" الآن تضمين معايير تقييم بعد ستة أشهر في سياسات الانتقال وتوجيه القادمين الجدد بشأن الأدلة المقبولة لنشاطهم في سوق العمل.
ونظرًا لأن تغيير القواعد جزء من حزمة هجرة أوسع تتماشى مع الاتفاق الجديد للاتحاد الأوروبي بشأن اللجوء والهجرة، فمن المرجح أن يمرر البرلمان القانون بعد عطلة الصيف ويدخل حيز التنفيذ في أوائل 2027.
لذا، ينبغي على مديري التنقل مراجعة الموظفين الحاليين من مواطني الاتحاد الأوروبي في بلجيكا وإعداد برامج تدريبية لمساعدتهم على اجتياز اختبار الستة أشهر القادم.
بعد ستة أشهر، سيخضعون لمراجعة أداء إلزامية: فقط من يثبتون وجود "فرصة واقعية" للعثور على عمل – من خلال مقابلات، شهادات تدريب أو طلبات جديدة – سيحتفظون بحق الإقامة. أما من لا يستطيعون ذلك فسيخسرون تسجيلهم في الاتحاد الأوروبي وإمكانية الوصول إلى المساعدات الاجتماعية.
سيتم اعتبار ملفات لم شمل الأسرة غير المكتملة عند التقديم غير مقبولة، مما ينهي الممارسة الطويلة الأمد التي تسمح بإضافة الوثائق الناقصة لاحقًا.
تقول فان بوسويت إن الإصلاح يغلق ثغرة تسمح لبعض مواطني الاتحاد الأوروبي بالحصول على الإقامة ثم الاعتماد على نظام الرفاهية البلجيكي.
في عام 2025، أصدرت دائرة الهجرة 1,266 بطاقة إقامة لمواطني الاتحاد الأوروبي الباحثين عن عمل، لكنها ألغت 202 بطاقة ورفضت 705 طلبات.
من المتوقع أن يقلل الفلتر الجديد المكون من خطوتين من عدد الموافقات بنسبة الثلث، ويوجه الموارد نحو دمج أسرع في سوق العمل للمرشحين النشطين فعليًا.
ستشعر السلطات المحلية وأقسام الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات بالتأثير الفوري.
بالنسبة للأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية لتجاوز متطلبات الامتثال الجديدة في بلجيكا، توفر VisaHQ أدوات إلكترونية وقوائم تحقق للوثائق وإرشادات خبراء. ويجمع بوابتها الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث النماذج والمتطلبات، مما يساعد المتقدمين على تجميع أدلة مقبولة على نشاط البحث عن عمل وتجنب الرفض المكلف.
ستحتاج المكاتب البلدية – التي تتولى التسجيل الأولي – إلى تدريب إضافي وتحديثات تقنية لتتمكن من إجراء التقييم في المرحلة الثانية.
يجب على أصحاب العمل الذين يرعون نقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي أو يوظفون خريجين على أساس "باحث عن عمل" الآن تضمين معايير تقييم بعد ستة أشهر في سياسات الانتقال وتوجيه القادمين الجدد بشأن الأدلة المقبولة لنشاطهم في سوق العمل.
ونظرًا لأن تغيير القواعد جزء من حزمة هجرة أوسع تتماشى مع الاتفاق الجديد للاتحاد الأوروبي بشأن اللجوء والهجرة، فمن المرجح أن يمرر البرلمان القانون بعد عطلة الصيف ويدخل حيز التنفيذ في أوائل 2027.
لذا، ينبغي على مديري التنقل مراجعة الموظفين الحاليين من مواطني الاتحاد الأوروبي في بلجيكا وإعداد برامج تدريبية لمساعدتهم على اجتياز اختبار الستة أشهر القادم.
