Bélgica endurece las normas de residencia para buscadores de empleo de la UE, añadiendo una revisión de desempeño a los seis meses

El Consejo de Ministros de Bélgica aprobó el 2 de julio un proyecto de ley que dificultará la obtención de residencia a largo plazo en el país para ciudadanos de la UE económicamente inactivos. Según la propuesta de la ministra de Asilo y Migración, Anneleen Van Bossuyt, los ciudadanos de la UE que se registren en Bélgica como “buscadores de empleo” deberán presentar *dos* pruebas de búsqueda activa de trabajo (registro en el servicio regional de empleo *y* solicitudes concretas) al solicitar la tarjeta de residencia temporal. Después de seis meses, se realizará una evaluación obligatoria: solo quienes demuestren una “probabilidad realista” de encontrar empleo —mediante entrevistas, certificados de formación o nuevas solicitudes— conservarán su derecho de residencia. Quienes no lo logren perderán su registro en la UE y el acceso a prestaciones sociales. Los expedientes de reunificación familiar incompletos al momento de la presentación serán declarados inadmisibles, poniendo fin a la práctica habitual de completar documentos faltantes posteriormente. Van Bossuyt sostiene que esta reforma cierra una laguna que permitía a algunos ciudadanos de la UE obtener residencia y luego depender de la asistencia social belga. En 2025, la Oficina de Inmigración emitió 1.266 tarjetas de residencia para buscadores de empleo, pero también revocó 202 y rechazó 705 solicitudes. Se espera que este nuevo filtro en dos etapas reduzca las aprobaciones en un tercio y permita destinar recursos a una integración laboral más rápida para candidatos realmente activos. Las autoridades locales y los departamentos de recursos humanos de multinacionales sentirán el impacto inmediato. Las oficinas municipales, encargadas del registro inicial, necesitarán capacitación adicional y mejoras tecnológicas para gestionar la evaluación de la segunda etapa. Los empleadores que patrocinen traslados intra-UE o contraten graduados como “buscadores de empleo” deberán incorporar hitos de seis meses en sus políticas de reubicación y asesorar a los recién llegados sobre las pruebas aceptables de actividad laboral. Dado que este cambio normativo forma parte de un paquete migratorio más amplio alineado con el nuevo Pacto Europeo sobre Asilo y Migración, es probable que sea aprobado por el Parlamento tras el receso de verano y entre en vigor a principios de 2027. Por ello, los responsables de movilidad deben revisar a los trabajadores nacionales de la UE actualmente asignados en Bélgica y preparar programas de acompañamiento para ayudarles a superar la prueba de los seis meses.