البرلمان الفرنسي يصدر تقرير تحقيق حول حقوق المهاجرين الأساسية

نُشر في الجريدة الرسمية بتاريخ 2 يوليو، تقرير الجمعية الوطنية رقم 2998 يقدم تدقيقًا شاملاً هو الأوسع خلال عقد من الزمن حول كيفية تعامل فرنسا مع الأجانب داخل حدودها. قامت اللجنة المشتركة بين الأحزاب بفحص الوصول إلى السكن والرعاية الصحية وتصاريح العمل وضمانات الإجراءات القانونية في مراكز الاحتجاز، حيث أجرت مقابلات مع أكثر من 200 جهة فاعلة من المحافظات والمنظمات غير الحكومية وقطاع الأعمال. من النتائج الرئيسية تأخرات مزمنة تصل إلى ستة أشهر في تجديد تصاريح الإقامة لأول مرة في منطقة إيل دو فرانس، مما يؤدي إلى فجوات في التوظيف وانقطاعات في تغطية الضمان الاجتماعي. كما يسلط التقرير الضوء على تفاوتات بين المحافظات في تفسير إصلاحات "جواز المواهب" لقانون الهجرة لعام 2024، مما يؤدي إلى طلبات متكررة للوثائق لنقل الموظفين داخل الشركات.



بالنسبة للموظفين الأجانب ومديري التنقلات المؤسسية الذين يبحثون عن دعم عملي أثناء معالجة الحكومة لهذه التفاوتات، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. تتيح صفحة فرنسا المخصصة على المنصة (https://www.visahq.com/france/) للمستخدمين التحقق من المتطلبات، وملء نماذج الطلبات مسبقًا، وترتيب خدمات البريد السريع من خلال لوحة تحكم واحدة، مما يقلل من التبادلات المتكررة مع المحافظات.

أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التوصية الأكثر إلحاحًا هي إنشاء ملف رقمي موحد مؤقتًا يُطلق عليه "Mon Titre Pro"، يسمح لأقسام الموارد البشرية بتحميل ملاحق العقود وكشوف الرواتب وشهادات التأمين الصحي مباشرة إلى ملفات القضايا في المحافظات. وتؤكد اللجنة أن مثل هذا البوابة ستقلل متوسط أوقات المعالجة بنسبة 30%. كما تدعو إلى اتفاقية مستوى خدمة قانونية تلزم المحافظات بإصدار إيصالات مؤقتة خلال 48 ساعة عند انتهاء صلاحية البطاقات. وقد رحب قطاع التنقل المهني بالتقرير بشكل عام. وقالت مجموعة الصناعة Magellan Circle إن اتفاقية مستوى الخدمة الملزمة "ستقرب فرنسا من معايير هولندا وألمانيا في توقع تصاريح العمل، وهو أمر حاسم لقرارات اختيار مواقع الشركات". ومع ذلك، حذرت النقابات من أن الحل الرقمي قد يحول الاختناقات إلى الإنترنت دون زيادة في عدد الموظفين. أمام الحكومة مهلة شهرين للرد. وعلى الرغم من عدم وجود ضمان لتغيير تشريعي فوري، يتوقع الخبراء صدور تعميم وزاري على الأقل لتوحيد قوائم وثائق جواز المواهب بحلول سبتمبر، وهو خبر سار للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لنقل موظفيها إلى فرنسا في الربع الأخير من العام.