برلين تعزز جهود جذب المواهب العالمية مع تفاقم نقص العمالة

في برلين بتاريخ 4 يوليو، أطلق الدكتور مارتن بيرغفيلدر – الممثل الخاص لوزارة الخارجية الألمانية لشؤون الهجرة الماهرة – حملة جديدة تهدف إلى جذب المهندسين والممرضين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي. في مقابلة مع وكالة أنباء إندونيسيا ANTARA، أكد بيرغفيلدر أن الأزمة الديموغرافية أدت أخيرًا إلى توافق جميع الأطراف على أن ألمانيا بحاجة إلى هجرة واسعة النطاق للمهارات.

تجمع الحملة عدة إجراءات دخلت حيز التنفيذ بهدوء في 1 يوليو بموجب تعديل قانون الهجرة الماهرة: نظام نقاط مبسط لبطاقة "الفرصة"، خفض عتبات الرواتب للحصول على البطاقة الزرقاء الأوروبية، وإنشاء "وكالة العمل والإقامة" الجديدة التي تعد بمعالجة رقمية شاملة للتأشيرات، والاعتراف بالمؤهلات، والإسكان، وخدمات الأسرة.

تعد البعثات الألمانية في جاكرتا ومانيلا ونيو دلهي وساو باولو أول من يطبق هذه الإجراءات الجديدة.



أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتغيير الأهم هو السرعة: فقد تم توجيه القنصليات لإصدار تأشيرات العمل الوطنية خلال 30 يومًا بمجرد اكتمال الوثائق، ويمكن للمرشحين بدء العمل فور وصولهم بينما تُطبع تصاريح الإقامة محليًا.

كما ضاعفت الحكومة تمويل دورات اللغة الألمانية المكثفة في الخارج، لكنها ألغت شرط اللغة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات بموجب المادة 19c لجذب المبرمجين العالميين.

يرحب محامو الهجرة للأعمال بتبسيط الإجراءات، لكنهم يحذرون من أن السلطات المحلية لشؤون الأجانب (Ausländerbehörden) لا تزال تمثل عنق زجاجة في مواعيد إصدار بطاقات الإقامة.

وينصح الشركات باستخدام البوابة الإلكترونية الفيدرالية لحجز المواعيد مسبقًا، مع الاحتفاظ بمرونة في جداول المشاريع حتى تثبت الوكالة الجديدة كفاءتها في المعالجة.