القسم 19ج: تأشيرة تكنولوجيا المعلومات "بدون شهادة" تكتسب زخماً مع التوجيهات الجديدة

في 4 يوليو، نشر الموقع المتخصص GermanOnlineTests دليلاً شاملاً حول تحديثات تأشيرة تكنولوجيا المعلومات القسم 19c في ألمانيا، مشيرًا إلى أن المتقدمين لم يعودوا بحاجة إلى شهادة جامعية أو مهارات اللغة الألمانية قبل الوصول إذا تمكنوا من إثبات خبرة مهنية لمدة عامين وعرض عمل بقيمة لا تقل عن 45,630 يورو. يجمع المقال أحدث الأسئلة المتكررة الصادرة عن وزارة الداخلية الفيدرالية وقائمة التحقق الخاصة بأصحاب العمل من مبادرة "Make it in Germany" التي صدرت هذا الأسبوع.



بالنسبة لأخصائيي تكنولوجيا المعلومات الذين يفكرون في ما إذا كان مسار 19c مناسبًا لهم، يمكن لمكتب VisaHQ في ألمانيا تسهيل العملية من البداية إلى النهاية. من خلال منصتها الرقمية، ترشد الشركة المتقدمين وفرق الموارد البشرية عبر كل نموذج، وتتحقق مسبقًا من الوثائق وفقًا لأحدث الإرشادات الفيدرالية، وتحدد مواعيد السفارة — كل ذلك في مكان واحد. يمكنكم معرفة المزيد عبر

مسار 19c، الذي أُنشئ بموجب قانون الهجرة الماهرة لعام 2020 وتم توسيعه هذا العام، يجذب اهتمام شركات التكنولوجيا التي تواجه صعوبة في شغل وظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وهندسة السحابة. يقول مسؤولو التوظيف إن إزالة شرط اللغة الألمانية بمستوى B1 يقلص وقت التوظيف إلى النصف، لأن المرشحين يمكنهم بدء تعلم اللغة بعد الوصول. السفارات في الهند والبرازيل ومصر فتحت بالفعل مواعيد خاصة بتأشيرة 19c منفصلة عن مقابلات البطاقة الزرقاء. تستهدف إجراءات المعالجة الالتزام بالقاعدة الجديدة التي تحدد 30 يومًا لفئات العمال المهرة الأخرى، رغم أن القدرة الاستيعابية تختلف حسب السفارة. يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة لمدة أربع سنوات مع إمكانية التقدم للإقامة الدائمة بعد 21 شهرًا إذا بلغوا مستوى اللغة B1. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الخطوة الأساسية هي صياغة عروض عمل تلبي الحد الأدنى للراتب وتتضمن وصفًا وظيفيًا مفصلًا يستند إلى تصنيفات المهارات الأوروبية. كما يجب على الشركات تسجيل الوظائف الشاغرة لدى مكتب التوظيف الفيدرالي المختص بالتسريع للحصول على موافقة سوق العمل قبل تقديم ملفات التأشيرة.