في 4 يوليو، نشر موقع GermanOnlineTests المتخصص دليلاً شاملاً حول تحديثات تأشيرة تكنولوجيا المعلومات القسم 19c في ألمانيا، مشيرًا إلى أن المتقدمين لم يعودوا بحاجة إلى شهادة جامعية أو مهارات اللغة الألمانية قبل الوصول إذا تمكنوا من إثبات خبرة مهنية لمدة عامين وعرض عمل بقيمة لا تقل عن 45,630 يورو. يجمع المقال أحدث الأسئلة المتكررة الصادرة عن وزارة الداخلية الفيدرالية وقائمة التحقق الخاصة بأصحاب العمل من مبادرة "Make it in Germany" التي صدرت هذا الأسبوع. مسار 19c، الذي أُنشئ بموجب قانون الهجرة للمهنيين المهرة لعام 2020 وتم توسيعه هذا العام، يجذب اهتمام شركات التكنولوجيا التي تواجه صعوبات في شغل وظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، وهندسة السحابة. يشير مسؤولو التوظيف إلى أن إلغاء شرط اللغة الألمانية بمستوى B1 يقلص وقت التوظيف إلى النصف، حيث يمكن للمرشحين بدء تعلم اللغة بعد وصولهم. السفارات في الهند والبرازيل ومصر فتحت بالفعل مواعيد خاصة بتأشيرة 19c منفصلة عن مقابلات البطاقة الزرقاء. تستهدف إجراءات المعالجة الالتزام بالقاعدة الجديدة التي تحدد 30 يومًا لفئات العمال المهرة الأخرى، رغم أن القدرة الاستيعابية تختلف حسب السفارة. يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة لمدة أربع سنوات مع إمكانية التقدم للإقامة الدائمة بعد 21 شهرًا إذا بلغوا مستوى اللغة B1. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الخطوة الأساسية هي صياغة عروض عمل تلبي الحد الأدنى للراتب وتتضمن وصفًا وظيفيًا مفصلًا يستند إلى تصنيفات المهارات الأوروبية. كما يجب على الشركات تسجيل الوظائف الشاغرة لدى مكتب تسريع التوظيف التابع لوكالة التوظيف الفيدرالية لضمان الموافقة على سوق العمل قبل تقديم ملفات التأشيرة.
المصدر: GermanOnlineTests
