
Lors d’une intervention à Berlin le 4 juillet, le Dr Martin Bergfelder, représentant spécial du ministère fédéral des Affaires étrangères pour l’immigration qualifiée, a lancé une nouvelle campagne visant à attirer des ingénieurs, infirmiers et spécialistes en informatique hors de l’UE. Dans une interview accordée à l’agence de presse indonésienne ANTARA, Bergfelder a souligné que la pression démographique avait enfin créé un « consensus bipartisan sur la nécessité pour l’Allemagne d’une immigration qualifiée à grande échelle ».
Cette campagne regroupe plusieurs mesures entrées discrètement en vigueur le 1er juillet dans le cadre de la loi révisée sur l’immigration qualifiée: un système simplifié de points avec la « Carte Opportunité », des seuils de salaire abaissés pour la Carte Bleue européenne, ainsi qu’une nouvelle « Agence Travail-et-Séjour » promettant une gestion numérique intégrée des visas, de la reconnaissance des qualifications, du logement et des services familiaux. Les missions allemandes à Jakarta, Manille, New Delhi et São Paulo sont les premières à expérimenter ces procédures modernisées.
Pour les employeurs, la principale avancée est la rapidité: les consulats doivent désormais délivrer les visas de travail nationaux en 30 jours une fois les dossiers complets, et les candidats peuvent commencer à travailler dès leur arrivée, pendant que leur permis de séjour est imprimé localement. Le gouvernement a également doublé les financements pour les cours intensifs d’allemand à l’étranger, tout en supprimant l’exigence linguistique pour les professionnels de l’informatique sous l’article 19c, afin d’attirer les développeurs du monde entier.
Les avocats spécialisés en immigration professionnelle saluent cette simplification, mais alertent sur le fait que les autorités locales chargées des étrangers (Ausländerbehörden) restent un goulot d’étranglement pour les rendez-vous de cartes de séjour. Les entreprises sont donc invitées à utiliser le portail fédéral en ligne pour réserver leurs créneaux à l’avance et à prévoir des marges dans leurs plannings de projets, en attendant que la nouvelle agence confirme son efficacité.
Cette campagne regroupe plusieurs mesures entrées discrètement en vigueur le 1er juillet dans le cadre de la loi révisée sur l’immigration qualifiée: un système simplifié de points avec la « Carte Opportunité », des seuils de salaire abaissés pour la Carte Bleue européenne, ainsi qu’une nouvelle « Agence Travail-et-Séjour » promettant une gestion numérique intégrée des visas, de la reconnaissance des qualifications, du logement et des services familiaux. Les missions allemandes à Jakarta, Manille, New Delhi et São Paulo sont les premières à expérimenter ces procédures modernisées.
Pour les employeurs, la principale avancée est la rapidité: les consulats doivent désormais délivrer les visas de travail nationaux en 30 jours une fois les dossiers complets, et les candidats peuvent commencer à travailler dès leur arrivée, pendant que leur permis de séjour est imprimé localement. Le gouvernement a également doublé les financements pour les cours intensifs d’allemand à l’étranger, tout en supprimant l’exigence linguistique pour les professionnels de l’informatique sous l’article 19c, afin d’attirer les développeurs du monde entier.
Les avocats spécialisés en immigration professionnelle saluent cette simplification, mais alertent sur le fait que les autorités locales chargées des étrangers (Ausländerbehörden) restent un goulot d’étranglement pour les rendez-vous de cartes de séjour. Les entreprises sont donc invitées à utiliser le portail fédéral en ligne pour réserver leurs créneaux à l’avance et à prévoir des marges dans leurs plannings de projets, en attendant que la nouvelle agence confirme son efficacité.
Source : ANTARA News
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