صدر هذا الصباح حلقة جديدة من برنامج "بيزنس ديلي" على قناة ABC، وتأتي في توقيت بالغ الأهمية. استضاف المقدم آلان كوهلر الاقتصادي السابق في وزارة الهجرة مارك كولي، ليفسر القوى الاقتصادية التي تقف وراء برنامج الهجرة في أستراليا، في وقت تستعد فيه حكومة العمال لتقليص أعداد الطلاب وحاملي تأشيرات العمل المؤقتة، بينما تطالب حركة "ون نيشن" بتخفيض 750,000 تأشيرة خلال ثلاث سنوات.
تسلط الحلقة الضوء على التاريخ الطويل لأستراليا في استخدام الهجرة لسد فجوات المهارات ودفع عجلة النمو، لكنها تحذر من أن النقاش السياسي الحالي يتجاهل كثيرًا بيانات سوق العمل. يشير كولي إلى أن خريجي الجامعات وحاملي تأشيرات العمل المؤقت يشكلون نحو ربع العاملين في قطاعات الضيافة والزراعة، وأن تقليص هذه التأشيرات دون توفير بدائل قد يؤدي إلى نقص حاد في العمالة بالمناطق الإقليمية.
![بودكاست يسلط الضوء على اقتصاديات الهجرة في أستراليا مع إعلان الحكومة عن تخفيضات في التأشيرات]()
كما تتناول الحلقة الجانب المالي، حيث تظهر نماذج وزارة الخزانة أن المهاجرين الجدد يصبحون دافعي ضرائب صافيين خلال أربع سنوات، مما يعوض إلى حد كبير تكاليف البنية التحتية التي يشير إليها المنتقدون. يلفت كوهلر وكولي إلى أن تشديد شروط التأشيرات قد يحقق مكاسب سياسية قصيرة الأمد، لكنه قد يزيد من تحديات الشيخوخة الهيكلية وانخفاض الإنتاجية التي أشار إليها تقرير الأجيال الصادر في أغسطس.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، تشير التغييرات القادمة إلى فرض قيود أكثر صرامة، ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية، وتشديد اختبارات "الطالب الحقيقي". تتوقع الجامعات تراجعًا في أعداد التسجيل، بينما تخشى الجهات السياحية أن يؤدي تقليص عدد حاملي تأشيرات العمل المؤقت إلى إضعاف المشغلين في المناطق الإقليمية الذين يعانون بالفعل من قيود في سعة شركات الطيران.
ينصح البرنامج الشركات التي تعتمد على حاملي تأشيرات العمل المؤقت بتسريع عمليات التوظيف والضغط من أجل استثناءات في أي قيود جديدة. الخلاصة: مع إعادة كانبيرا ضبط سياسات الهجرة، يجب على أصحاب العمل المشاركة في صياغة السياسات، وتنويع مصادر المواهب، والتخطيط لفترات انتظار أطول للحصول على التأشيرات المؤقتة. الاستماع إلى هذه الحلقة التي تستغرق 30 دقيقة هو وسيلة سريعة لمتخصصي الموارد البشرية والتنقل الوظيفي لفهم الروايات الاقتصادية التي ستشكل قواعد الغد.
تسلط الحلقة الضوء على التاريخ الطويل لأستراليا في استخدام الهجرة لسد فجوات المهارات ودفع عجلة النمو، لكنها تحذر من أن النقاش السياسي الحالي يتجاهل كثيرًا بيانات سوق العمل. يشير كولي إلى أن خريجي الجامعات وحاملي تأشيرات العمل المؤقت يشكلون نحو ربع العاملين في قطاعات الضيافة والزراعة، وأن تقليص هذه التأشيرات دون توفير بدائل قد يؤدي إلى نقص حاد في العمالة بالمناطق الإقليمية.
كما تتناول الحلقة الجانب المالي، حيث تظهر نماذج وزارة الخزانة أن المهاجرين الجدد يصبحون دافعي ضرائب صافيين خلال أربع سنوات، مما يعوض إلى حد كبير تكاليف البنية التحتية التي يشير إليها المنتقدون. يلفت كوهلر وكولي إلى أن تشديد شروط التأشيرات قد يحقق مكاسب سياسية قصيرة الأمد، لكنه قد يزيد من تحديات الشيخوخة الهيكلية وانخفاض الإنتاجية التي أشار إليها تقرير الأجيال الصادر في أغسطس.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، تشير التغييرات القادمة إلى فرض قيود أكثر صرامة، ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية، وتشديد اختبارات "الطالب الحقيقي". تتوقع الجامعات تراجعًا في أعداد التسجيل، بينما تخشى الجهات السياحية أن يؤدي تقليص عدد حاملي تأشيرات العمل المؤقت إلى إضعاف المشغلين في المناطق الإقليمية الذين يعانون بالفعل من قيود في سعة شركات الطيران.
ينصح البرنامج الشركات التي تعتمد على حاملي تأشيرات العمل المؤقت بتسريع عمليات التوظيف والضغط من أجل استثناءات في أي قيود جديدة. الخلاصة: مع إعادة كانبيرا ضبط سياسات الهجرة، يجب على أصحاب العمل المشاركة في صياغة السياسات، وتنويع مصادر المواهب، والتخطيط لفترات انتظار أطول للحصول على التأشيرات المؤقتة. الاستماع إلى هذه الحلقة التي تستغرق 30 دقيقة هو وسيلة سريعة لمتخصصي الموارد البشرية والتنقل الوظيفي لفهم الروايات الاقتصادية التي ستشكل قواعد الغد.
المصدر: ABC Business Daily
