الأزواج الأستراليون الذين تفصلهم المسافات الجغرافية يحذرون من أن التأخيرات المزمنة في معالجة تأشيرات الشريك الخارجية (الفئة الفرعية 309/100) تفرض عليهم ضغوطًا نفسية ومالية كبيرة. وفقًا لبيانات وزارة الشؤون الداخلية التي نقلتها ABC News، ارتفع عدد طلبات تأشيرات الشريك من 52,479 في 2019-20 إلى أكثر من 68,000 في 2024-25. في الوقت نفسه، تظهر مؤشرات المعالجة المنشورة أن متوسط وقت اتخاذ القرار في المرحلة الخارجية تجاوز 21 شهرًا، مع استغراق 90% من الحالات حتى 39 شهرًا.
بينما تبرر الحكومة ذلك بنقص الموظفين وتركيزها على المتقدمين داخل البلاد (وفقًا لتوجيه وزاري رقم 117)، يرى المتقدمون أن هذه السياسة لا تعكس واقع العلاقات الحديثة المتنقلة عالميًا. بالنسبة لأزواج مثل دانييل فيرنادوس المواطنة الأسترالية وشريكها النيجيري تشيمزي أوجبونايا، أدت التأخيرات إلى انفصالهما خلال فترة الحمل وتهدد بفصلهما عند ولادة طفلهما الأول في يناير. قالت فيرنادوس لـ ABC: "لا توجد تأشيرة تسمح له بأن يكون هنا لدعمي".
![الانتظار الطويل للحصول على تأشيرات الشركاء من الخارج يترك العائلات الأسترالية في حالة من عدم اليقين]()
ظهرت قصص مماثلة على مجموعات الدعم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يتبادل الأزواج النصائح حول تأشيرات الجسر، والطعون، وتوقيت الفحوصات الطبية لتجنب إعادة الفحوص المكلفة. ويقول محامو الهجرة إن تراكم الطلبات يعود جزئيًا إلى سياسة الأولوية للمتقدمين داخل البلاد، مما يدفع الأزواج إلى دخول أستراليا بتأشيرات زائر أو طالب قبل تقديم الطلب، مما يحول العبء بدلاً من تقليله، ويزيد الضغط على تدفقات الزوار وفحص الحدود.
جددت الهيئات الصناعية الدعوات لوضع أهداف معالجة محددة ونشر معايير خدمة لتأشيرات الشريك الخارجية، محذرة من أن الانفصال الطويل قد ينتهك التزامات أستراليا بموجب العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية لحماية وحدة الأسرة. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التأثير الإنساني يترجم إلى معدلات دوران أعلى وتكاليف نقل مرتفعة عندما يقرر الموظفون الرئيسيون الذين لديهم شركاء أجانب مغادرة أستراليا.
مع تفاقم نقص المواهب في مجالات التمريض والبناء وتكنولوجيا المعلومات، تحث الشركات متعددة الجنسيات كانبيرا على اعتبار أنظمة هجرة الأسرة بنية تحتية اقتصادية أساسية. تشمل النصائح العملية لمديري التنقل بناء فترات زمنية أطول في تخطيط المهام، وتوجيه الموظفين حول الحاجة المحتملة لعدة تأشيرات مؤقتة، واستكشاف مسارات مؤقتة داخل البلاد حيثما كان ذلك مناسبًا من حيث المخاطر. وحتى يتم إصلاح النظام الهيكلي لتقليل قوائم انتظار تأشيرات الشريك، ستظل ميزانيات النقل – والعائلات – تتحمل العبء.
بينما تبرر الحكومة ذلك بنقص الموظفين وتركيزها على المتقدمين داخل البلاد (وفقًا لتوجيه وزاري رقم 117)، يرى المتقدمون أن هذه السياسة لا تعكس واقع العلاقات الحديثة المتنقلة عالميًا. بالنسبة لأزواج مثل دانييل فيرنادوس المواطنة الأسترالية وشريكها النيجيري تشيمزي أوجبونايا، أدت التأخيرات إلى انفصالهما خلال فترة الحمل وتهدد بفصلهما عند ولادة طفلهما الأول في يناير. قالت فيرنادوس لـ ABC: "لا توجد تأشيرة تسمح له بأن يكون هنا لدعمي".
ظهرت قصص مماثلة على مجموعات الدعم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يتبادل الأزواج النصائح حول تأشيرات الجسر، والطعون، وتوقيت الفحوصات الطبية لتجنب إعادة الفحوص المكلفة. ويقول محامو الهجرة إن تراكم الطلبات يعود جزئيًا إلى سياسة الأولوية للمتقدمين داخل البلاد، مما يدفع الأزواج إلى دخول أستراليا بتأشيرات زائر أو طالب قبل تقديم الطلب، مما يحول العبء بدلاً من تقليله، ويزيد الضغط على تدفقات الزوار وفحص الحدود.
جددت الهيئات الصناعية الدعوات لوضع أهداف معالجة محددة ونشر معايير خدمة لتأشيرات الشريك الخارجية، محذرة من أن الانفصال الطويل قد ينتهك التزامات أستراليا بموجب العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية لحماية وحدة الأسرة. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التأثير الإنساني يترجم إلى معدلات دوران أعلى وتكاليف نقل مرتفعة عندما يقرر الموظفون الرئيسيون الذين لديهم شركاء أجانب مغادرة أستراليا.
مع تفاقم نقص المواهب في مجالات التمريض والبناء وتكنولوجيا المعلومات، تحث الشركات متعددة الجنسيات كانبيرا على اعتبار أنظمة هجرة الأسرة بنية تحتية اقتصادية أساسية. تشمل النصائح العملية لمديري التنقل بناء فترات زمنية أطول في تخطيط المهام، وتوجيه الموظفين حول الحاجة المحتملة لعدة تأشيرات مؤقتة، واستكشاف مسارات مؤقتة داخل البلاد حيثما كان ذلك مناسبًا من حيث المخاطر. وحتى يتم إصلاح النظام الهيكلي لتقليل قوائم انتظار تأشيرات الشريك، ستظل ميزانيات النقل – والعائلات – تتحمل العبء.
المصدر: ABC News
