एबीसी के बिजनेस डेली के नए एपिसोड का आज सुबह रिलीज़ होना बिल्कुल सही समय पर है। होस्ट एलन कोहलर ने पूर्व इमिग्रेशन विभाग के मुख्य अर्थशास्त्री मार्क कली के साथ बैठकर ऑस्ट्रेलिया के माइग्रेशन प्रोग्राम के पीछे की आर्थिक ताकतों को समझाया, जबकि लेबर पार्टी छात्र और बैकपैकर आवक को कम करने की तैयारी कर रही है और वन नेशन तीन साल में 7,50,000 स्थानों की कटौती की मांग कर रहा है। बातचीत में ऑस्ट्रेलिया के माइग्रेशन के लंबे इतिहास को दर्शाया गया है, जो कौशल की कमी को पूरा करने और विकास को बढ़ावा देने के लिए इस्तेमाल होता रहा है, लेकिन आज की नीति बहस अक्सर श्रम बाजार के आंकड़ों को नजरअंदाज करती है। कली के अनुसार, अस्थायी स्नातक और वर्किंग हॉलीडे वीजा धारक लगभग हर चार में से एक हॉस्पिटैलिटी और कृषि व्यवसाय के कर्मचारी हैं; इन वीज़ा को बिना वैकल्पिक रास्ते के काटना क्षेत्रीय श्रम की गंभीर कमी का खतरा पैदा करता है। एपिसोड में वित्तीय पहलू भी शामिल है। ट्रेजरी के मॉडलिंग से पता चलता है कि हाल के प्रवासी चार वर्षों के भीतर नेट पॉजिटिव टैक्सपेयर बन जाते हैं, जो आलोचकों द्वारा इंगित किए गए बुनियादी ढांचे के खर्च को काफी हद तक पूरा करते हैं। कोहलर और कली ने कहा कि वीज़ा नियमों को कड़ा करना अल्पकालिक राजनीतिक जीत दे सकता है, लेकिन अगस्त की इंटरजेनरेशनल रिपोर्ट में बताए गए संरचनात्मक वृद्धावस्था और उत्पादकता चुनौतियों को बढ़ा सकता है। मोबिलिटी टीमों के लिए, आने वाले नीति बदलाव कड़े कैप, उच्च अंग्रेजी भाषा मानदंड और सख्त जेन्युइन स्टूडेंट टेस्ट की ओर इशारा करते हैं। विश्वविद्यालयों को नामांकन में गिरावट की उम्मीद है, जबकि पर्यटन संगठन डरते हैं कि कम बैकपैकर पूल क्षेत्रीय ऑपरेटरों को प्रभावित करेगा, जो पहले से ही एयरलाइन क्षमता की सीमाओं से जूझ रहे हैं। वर्किंग हॉलीडे मेकर पर निर्भर व्यवसायों को भर्ती तेज करनी चाहिए और किसी भी कैप में छूट के लिए दबाव बनाना चाहिए। मुख्य संदेश यह है कि कैनबरा माइग्रेशन के नियंत्रण को फिर से समायोजित कर रहा है, इसलिए नियोक्ताओं को नीति प्रक्रिया में सक्रिय भागीदारी करनी चाहिए, प्रतिभा स्रोतों को विविध बनाना चाहिए और अस्थायी वीज़ा के लिए लंबी तैयारी करनी चाहिए। 30 मिनट के इस पॉडकास्ट को सुनना एचआर और मोबिलिटी प्रोफेशनल्स के लिए आने वाले नियमों को समझने का तेज़ तरीका है।
स्रोत: ABC Business Daily
