تُظهر بيانات وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية أن أوقات معالجة تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) انخفضت إلى النصف في معظم الفئات؛ بينما لا تزال طلبات الأجور العالية تواجه تأخيرات.

تقرير IRCC.com الصادر في 14 أكتوبر 2026 حول "تصاريح العمل" يسلط الضوء على إحصائيات جديدة من وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) تشير إلى تراجع كبير في أوقات معالجة تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) خلال سبتمبر في معظم برامج العمالة الأجنبية المؤقتة. انخفض متوسط أوقات الانتظار لبرنامج الإقامة الدائمة من 156 إلى 79 يوم عمل، بينما تحسنت أوقات تقييمات العمالة منخفضة الأجور من 94 إلى 58 يومًا. في المقابل، شهد برنامج العمالة ذات الأجور العالية زيادة طفيفة إلى 98 يومًا، بسبب ارتفاع طلب أصحاب العمل في قطاعات الطاقة والتكنولوجيا. رغم هذا التحسن، لا تزال مخزونات طلبات تقييم تأثير سوق العمل أعلى من مستويات ما قبل الجائحة، حيث يوجد 38,000 طلب قيد الانتظار على مستوى البلاد. بالنسبة للشركات، تساعد هذه الفترات الزمنية الأقصر في تخفيف الضغوط على دورات تخطيط القوى العاملة، وقد تؤثر على قراراتهم بشأن متابعة تصاريح العمل المدعومة بتقييم تأثير سوق العمل مقابل النقل داخل الشركات أو الترشيحات الإقليمية. ومع ذلك، يحذر مسؤولو التوظيف من أن متطلبات الإعلان والتشاور مع النقابات لا تزال تشكل عقبات قبل وصول ملف تقييم تأثير سوق العمل إلى وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية. ويتوقع مستشارو الهجرة أن تعيد أوتاوا تقييم معيار خدمة مسار المواهب العالمية، الذي يستغرق حاليًا 10 أيام عمل، إذا استمر تسريع معالجة تقييمات تأثير سوق العمل العادية. في الوقت نفسه، يُحث أصحاب العمل في القطاعات التي تعاني من نقص مستمر مثل الرعاية الصحية والبناء على فحص الوظائف مسبقًا مقابل قوائم سوق العمل الإقليمية المحدثة قبل تقديم طلبات جديدة. تخطط وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية لنشر بيانات أكتوبر في أوائل نوفمبر، وسيكون المحللون على متابعة لمعرفة ما إذا كان الاتجاه التنازلي سيستمر وسط موجات التوظيف الموسمية.