Les données d'ESDC révèlent que les délais de traitement des EIMT sont réduits de moitié dans la plupart des catégories ; les demandes à salaire élevé restent en retard

Le bulletin « Permis de travail » d’IRCC.com du 14 octobre 2026 met en lumière de nouvelles statistiques d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) révélant une nette réduction des délais de traitement des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) en septembre, dans la plupart des volets du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Le délai médian pour le volet des résidents permanents est passé de 156 à 79 jours ouvrables, tandis que les EIMT pour les emplois à faible salaire sont passées de 94 à 58 jours. En revanche, le délai pour les emplois à salaire élevé a légèrement augmenté, atteignant 98 jours, en raison d’une demande accrue des employeurs dans les secteurs de l’énergie et des technologies. Malgré cette amélioration, le volume global des EIMT en attente reste supérieur aux niveaux d’avant la pandémie, avec 38 000 demandes en cours à l’échelle nationale. Pour les entreprises, ces délais raccourcis allègent la pression sur les cycles de planification des effectifs et peuvent influencer le choix entre les permis de travail appuyés par une EIMT, les transferts intra-entreprise ou les nominations provinciales. Les recruteurs soulignent toutefois que les exigences en matière de publicité et les consultations syndicales continuent de ralentir le processus avant même que le dossier EIMT n’arrive à EDSC. Les consultants en immigration anticipent qu’Ottawa pourrait revoir la norme de service du Volet des talents mondiaux, actuellement fixée à 10 jours ouvrables, si l’accélération du traitement standard des EIMT se poursuit. Par ailleurs, les employeurs des secteurs confrontés à des pénuries persistantes — comme la santé et la construction — sont invités à vérifier les postes à pourvoir selon les Listes régionales du marché du travail mises à jour avant de soumettre de nouvelles demandes. EDSC prévoit de publier les données d’octobre début novembre; les analystes suivront de près pour voir si la tendance à la baisse se maintient malgré les pics saisonniers d’embauche.