أصدرت دائرة الهجرة في كولومبيا البريطانية 283 دعوة ضمن برنامج المهارات بالإضافة إلى عدد محدود في مجال رعاية الحيوانات خلال سحب 8 أكتوبر 2026، حيث نُشرت النتائج في 9 أكتوبر. تستمر الدعوات للوظائف ذات الأولوية—مثل رعاية الأطفال، الرعاية الصحية، والبناء—في الهيمنة على مزيج الدعوات لعام 2026، مما يعكس أولويات سوق العمل في المقاطعة ضمن خطة StrongerBC. انخفضت درجات القطع قليلاً: 99 نقطة لمربي الأطفال المبكرين، 76 للممرضين والمتخصصين في الصحة، 86 للحرفيين في البناء، و80 للأطباء البيطريين. وأشارت الحكومة الإقليمية إلى أن سحوبات الرعاية الصحية ورعاية الأطفال ستُجرى كل أسبوعين لبقية عام 2026، مما يوفر لأصحاب العمل تدفقًا منتظمًا للوظائف التي يصعب شغلها. لا تزال كولومبيا البريطانية تواجه تقليصًا في حصتها من الترشيحات الفيدرالية—فقط 7,000 مكان لعام 2026 مقارنة بـ 9,000 في العام الماضي—لذا تقتصر الدعوات على الوظائف ذات التأثير العالي. ويشير محامو الهجرة إلى أن المرشحين الذين لديهم عروض عمل خارج القطاعات ذات الأولوية ينتظرون الآن في المتوسط ستة أسابيع أطول للحصول على دعوة. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب التأكد من أن عروض الأجور تتوافق مع جداول الأجور المتوسطة المحدثة للمقاطعة، التي نُشرت في 1 أكتوبر، لأن برنامج BC PNP يرفض التسجيلات التي تقل حتى بمقدار سنت واحد عن الحد الأدنى. يحصل المرشحون الناجحون على زيادة 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضعهم في موقع جيد للحصول على دعوة الدخول السريع قبل نهاية العام. مع تصاعد النقاشات حول الإسكان وتكاليف المعيشة في كولومبيا البريطانية قبيل انتخابات المقاطعة 2027، من المرجح أن تحافظ الحكومة على ربط الهجرة بالوظائف التي تقدم فوائد عامة فورية—وخاصة العاملين في رعاية الأطفال الذين يسهمون في زيادة مشاركة الوالدين في سوق العمل.
المصدر: Immigration.ca
