
أنهى قسم الهجرة الكندي أسبوعًا حافلًا من عمليات الاختيار حسب الفئات بإصدار 5000 دعوة للتقديم (ITA) في الجولة رقم 450 من برنامج الدخول السريع، والتي استهدفت الكفاءة في اللغة الفرنسية. رغم أن السحب تم في 16 أكتوبر، نُشر التحليل التفصيلي في 19 أكتوبر بواسطة شركة الاستشارات الهجرية ImmigCanada، مما جعله العنوان الأكثر قراءة في أخبار الهجرة الاقتصادية لذلك اليوم. حددت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) حد النقاط في نظام التصنيف الشامل (CRS) عند 435 نقطة، بزيادة 53 نقطة عن السحب السابق الخاص بالفرنسية في أغسطس، مما يعكس تزايد التنافسية في قاعدة المتقدمين. حجم الدعوات الكبير يعكس التزام أوتاوا باستراتيجية الهجرة الفرانكوفونية 2024-2027، التي تهدف إلى رفع نسبة المقيمين الدائمين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك إلى 6% بحلول 2027.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: المواهب الناطقة بالفرنسية تتمتع الآن بمسار سريع للحصول على الإقامة الدائمة، مما يقلل الاعتماد على تقييمات تأثير سوق العمل (LMIA) والمسارات المؤقتة الأخرى. يمكن للشركات العاملة في الأسواق ثنائية اللغة، خاصة في نيو برونزويك وأونتاريو ومانيتوبا، الاستفادة من هذه السياسة كميزة توظيف من خلال تقديم عروض عمل مؤهلة تمنح نقاطًا إضافية في نظام CRS.
أما المتقدمون، فيجب أن يتذكروا أن اللغة وحدها لا تكفي. لا بد من التأهل ضمن أحد البرامج الاقتصادية التي يديرها نظام الدخول السريع (CEC، FSW أو FST) وتقديم نتائج اختبار فرنسي صالحة بمستوى NCLC 7 أو أعلى. على من يستوفون الشروط تحديث ملفاتهم الشخصية بسرعة، حيث يعيد نظام IRCC حساب النقاط تلقائيًا بعد كل تعديل في السياسة.
كما يجب على فرق التنقل المهني ملاحظة وتيرة السحوبات: فقد أصدرت أربع سحوبات في أكتوبر 11,752 دعوة عبر فئات متعددة، مما يشير إلى تسريع IRCC لعمليات الاختيار قبل عرض خطة مستويات الهجرة 2027-2029 في 1 نوفمبر. من الحكمة للشركات التي تمتلك قنوات توظيف ثنائية اللغة أن تحدد المرشحين المحتملين الآن، إذ قد تشهد السحوبات الفرانكوفونية المستقبلية انخفاضًا أكبر في حد نقاط CRS إذا أرادت أوتاوا تحقيق أهدافها اللغوية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: المواهب الناطقة بالفرنسية تتمتع الآن بمسار سريع للحصول على الإقامة الدائمة، مما يقلل الاعتماد على تقييمات تأثير سوق العمل (LMIA) والمسارات المؤقتة الأخرى. يمكن للشركات العاملة في الأسواق ثنائية اللغة، خاصة في نيو برونزويك وأونتاريو ومانيتوبا، الاستفادة من هذه السياسة كميزة توظيف من خلال تقديم عروض عمل مؤهلة تمنح نقاطًا إضافية في نظام CRS.
أما المتقدمون، فيجب أن يتذكروا أن اللغة وحدها لا تكفي. لا بد من التأهل ضمن أحد البرامج الاقتصادية التي يديرها نظام الدخول السريع (CEC، FSW أو FST) وتقديم نتائج اختبار فرنسي صالحة بمستوى NCLC 7 أو أعلى. على من يستوفون الشروط تحديث ملفاتهم الشخصية بسرعة، حيث يعيد نظام IRCC حساب النقاط تلقائيًا بعد كل تعديل في السياسة.
كما يجب على فرق التنقل المهني ملاحظة وتيرة السحوبات: فقد أصدرت أربع سحوبات في أكتوبر 11,752 دعوة عبر فئات متعددة، مما يشير إلى تسريع IRCC لعمليات الاختيار قبل عرض خطة مستويات الهجرة 2027-2029 في 1 نوفمبر. من الحكمة للشركات التي تمتلك قنوات توظيف ثنائية اللغة أن تحدد المرشحين المحتملين الآن، إذ قد تشهد السحوبات الفرانكوفونية المستقبلية انخفاضًا أكبر في حد نقاط CRS إذا أرادت أوتاوا تحقيق أهدافها اللغوية.
المصدر: ImmigCanada