تناولت وسائل الإعلام العالمية إعلان أوتاوا عن مسار مؤقت يمنح الإقامة الدائمة لما يصل إلى 100,000 عامل أجنبي مؤقت موجودين بالفعل في كندا، بالإضافة إلى 45,000 من الأزواج والمعالين، بدءًا من عام 2027. ونشرت صحيفة ذا بانش النيجيرية تفاصيل جديدة في 12 نوفمبر، نقلاً عن معلومات من وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC). الخطة، التي تم الكشف عنها إلى جانب خطة مستويات الهجرة للفترة 2027-2029 في 10 نوفمبر، توفر فرص قبول إضافية لكنها لا تخلق فئة هجرة جديدة كليًا. بدلاً من ذلك، ستعالج الطلبات الموجودة بالفعل ضمن برامج مثل برنامج الهجرة الأطلسي، برنامج الطيار الزراعي الغذائي، تأشيرة الشركات الناشئة، وبرامج العاملين في الرعاية المنزلية. كما ستتولى مجموعة إنسانية منفصلة معالجة 12,600 ملف قديم والوفاء بالتزامات تجاه المتقدمين من هونغ كونغ وأوكرانيا. وصف وزير العمل راندي بويزونولت هذه الخطوة بأنها "معالجة للطلبات المتراكمة" تهدف إلى استقرار سوق العمل مع تمكين وزارة الهجرة من التركيز على القيمة الاقتصادية بدلاً من الكم فقط. وستشارك الحكومات الإقليمية في تصميم معايير الاختيار لضمان تلبية الاحتياجات المحلية، من سائقي الشاحنات في سهول البراري إلى العاملين في قطاع التكنولوجيا في كندا الأطلسية. بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر المسار ضمانًا لبقاء العمال المؤقتين ذوي الخبرة بشكل دائم، مما يقلل من معدلات الدوران وتكاليف التدريب. أما العمال الأجانب، فسيشهدون تسريعًا في معالجة طلباتهم وتسهيل الوصول إلى الائتمان، والرهون العقارية، والتنقل بين المقاطعات بمجرد حصولهم على الإقامة الدائمة. ومع ذلك، يحذر المستشارون من أن هذه الخطوة لا تعيد فتح برامج الطيار المغلقة؛ فقط المتقدمون الموجودون بالفعل في النظام سيستفيدون. تعكس هذه المبادرة تحول فلسفة أوتاوا نحو الاستفادة من المواهب الموجودة داخل كندا لتحقيق الأهداف الديموغرافية والاقتصادية، مع تباطؤ وتيرة الوافدين الجدد بعد النمو السكاني القياسي في 2023-2024.
المصدر: Punch Newspapers
