Các phương tiện truyền thông toàn cầu đồng loạt đưa tin về thông báo của Ottawa về một lộ trình có thời hạn, cho phép tới 100.000 lao động nước ngoài tạm thời đang làm việc tại Canada cùng 45.000 vợ/chồng và người phụ thuộc được cấp thường trú nhân (PR) bắt đầu từ năm 2027. Báo The Punch của Nigeria ngày 12/11 đã công bố chi tiết mới, trích dẫn thông tin từ Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Kế hoạch, được công bố cùng với Kế hoạch Mức nhập cư 2027–2029 vào ngày 10/11, mở rộng thêm suất nhập cư nhưng không tạo ra một diện nhập cư hoàn toàn mới. Thay vào đó, các hồ sơ hiện có trong hệ thống thuộc các chương trình như Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương, Thí điểm Nông nghiệp-Thực phẩm, Thị thực Khởi nghiệp và Thí điểm Lao động chăm sóc tại nhà sẽ được xử lý. Một nhóm nhân đạo riêng sẽ giải quyết 12.600 hồ sơ tồn đọng và thực hiện cam kết với các ứng viên từ Hồng Kông và Ukraine. Bộ trưởng Lao động Randy Boissonnault gọi đây là “giải pháp xóa tồn đọng” nhằm ổn định lực lượng lao động, đồng thời giúp IRCC tập trung vào giá trị kinh tế thay vì số lượng đơn thuần. Các chính quyền tỉnh bang sẽ cùng thiết kế tiêu chí tuyển chọn để đáp ứng nhu cầu vùng miền — từ tài xế xe tải ở các tỉnh đồng bằng đến nhân lực công nghệ tại khu vực Đại Tây Dương. Với nhà tuyển dụng, lộ trình này mang lại sự chắc chắn rằng nhân viên tạm thời có kinh nghiệm có thể ở lại lâu dài, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo. Người lao động nước ngoài sẽ được xử lý hồ sơ nhanh hơn và dễ dàng tiếp cận tín dụng, vay mua nhà cũng như di chuyển liên tỉnh khi được cấp PR. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn cảnh báo rằng biện pháp này không mở lại các chương trình thí điểm đã đóng; chỉ những ứng viên đã có trong danh sách mới được hưởng lợi. Sáng kiến này phản ánh sự thay đổi trong triết lý của Ottawa: tận dụng nguồn nhân lực hiện có trong Canada để đạt mục tiêu dân số và kinh tế, đồng thời làm chậm tốc độ nhập cư mới sau mức tăng dân số kỷ lục trong giai đoạn 2023-24.
Nguồn: Punch Newspapers
