Westaustralien wehrt sich gegen Bundesplan zur drastischen Kürzung der Fachkräftezuwanderung

Die Beziehung zwischen Canberra und Perth erreichte am 6. November 2025 einen neuen Höhepunkt der Spannungen, nachdem die Regierung Cook öffentlich einen föderalen Vorschlag ablehnte, die Zuteilung für das staatlich nominierte Migrationsprogramm (SNMP) von Western Australia für 2025-26 von etwa 5.000 auf 3.400 Plätze – ein Kürzung um 30 Prozent – zu reduzieren. Premierminister Roger Cook warnte, dass diese Reduzierung dringend benötigte Ingenieure, Facharbeiter und Gesundheitsfachkräfte abschnüren würde, gerade in einer Phase, in der der Bundesstaat den Wohnungsbau, die Infrastruktur und AUKUS-bezogene Verteidigungsprojekte hochfährt.

Cook argumentierte, dass die Wirtschaft von Western Australia mit einzigartigen Arbeitskräftemangel konfrontiert sei, der lokal nicht gedeckt werden könne, und verwies auf stark steigende Vakanzraten im Bau- und Rohstoffsektor. Er betonte, dass ohne ausreichend Plätze für qualifizierte Migration Mega-Projekte wie die Werft in Henderson und der Ausbau des Perth Metronet mit Kostenüberschreitungen und Verzögerungen rechnen müssten. Auch Wirtschaftsverbände wie die Handelskammer und Industrie WA teilten diese Bedenken und erklärten, dass eine geringere Nominierungsobergrenze Arbeitgeber dazu zwingen würde, auf teurere 482-Visums-Sponsorships oder Offshore-Produktion auszuweichen.



Beamte des Innenministeriums betonen, dass die vorläufige Obergrenze administrativ sei und keine „harte Grenze“ für die Anzahl der national vergebenen Fachkräftevisa darstelle. Die Bundesregierung argumentiert, dass dieser Schritt dazu beitragen werde, Rückstände abzubauen und die Bearbeitungszeiten zu verbessern. Die Landesbehörden entgegnen jedoch, dass Einladungslimits zwangsläufig die tatsächlichen Ergebnisse vor Ort beeinflussen, da die meisten Antragsteller den Weg über die staatliche Nominierung wählen, um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.

Für multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter nach Western Australia entsenden, bringt der Streit neue Unsicherheiten in die Personalplanung. Firmen, die auf die staatlich gesponserten Visa 190 oder 491 setzen, müssen möglicherweise ihre Mobilitätsbudgets anpassen oder frühere Interessenbekundungen einreichen, um einen Platz vor Erschöpfung der Kontingente zu sichern. Mobilitätsmanager werden geraten, Personalverantwortliche über alternative Wege – wie Arbeitsabkommen oder regionale Ausnahmeregelungen – zu informieren, bis die Verhandlungen zwischen den Regierungen abgeschlossen sind.

Der Konflikt verdeutlicht eine umfassendere Neuausrichtung des australischen Migrationsprogramms, während die Regierung Albanese versucht, den Wohnungsdruck mit den Forderungen der Industrie nach Fachkräften in Einklang zu bringen. Ob Western Australia seine Zuteilung zurückgewinnen kann, wird nicht nur die Zeitpläne von Projekten beeinflussen, sondern auch Australiens Ruf als attraktiver Standort für globale Talente prägen.