Kabinett genehmigt Freihandelsabkommen zwischen Indien und Oman und verspricht reibungslosere Mobilität für Projektmitarbeiter

Das indische Kabinett hat am 12. Dezember ein umfassendes Wirtschaftspartnerschaftsabkommen (CEPA) mit Oman genehmigt, das den Weg für zollfreien Zugang zu 95 % der Zolltarifpositionen ebnet und ein eigenes Kapitel zur vorübergehenden Mobilität von Fachkräften enthält.

Beamte erklärten, dass das Abkommen – Indiens erstes vollständiges Freihandelsabkommen mit einem Mitglied des Golf-Kooperationsrats – vereinfachte Geschäftsvisa für innerbetriebliche Versetzungen, unabhängige Fachkräfte und Vertragsdienstleister vorsieht.

Oman hat sich verpflichtet, innerhalb von 15 Tagen fünfjährige Mehrfacheinreisevisa („India Business Card“) für Führungskräfte von Unternehmen mit Investitionen über 5 Millionen US-Dollar auszustellen. Indische EPC-Auftragnehmer in den Bereichen Öl und Gas sowie Hafenprojekte profitieren von beschleunigten Arbeitserlaubnissen, die auf zehn Arbeitstage begrenzt sind. Gegenseitige Regelungen ermöglichen omanischen Ingenieuren und Schiffreparaturfachleuten, Projektvisa für indische Werften über ein Einfensterverfahren zu erhalten.



Darüber hinaus richtet das CEPA einen Gemeinsamen Mobilitätsausschuss ein, der die Visa-Bearbeitungszeiten überwacht und ausgewählte Berufsqualifikationen in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur und Buchhaltung anerkennt, um den Einstieg bei kurzfristigen Einsätzen zu erleichtern.

Industrieverbände wie die FICCI begrüßten das Abkommen und wiesen darauf hin, dass indische Unternehmen bereits Verträge im Wert von über 2 Milliarden US-Dollar jährlich in Oman ausführen, jedoch mit unvorhersehbaren Genehmigungsverfahren konfrontiert sind. Da die Golfstaaten ihre Wirtschaft von fossilen Brennstoffen diversifizieren, wird erwartet, dass das Mobilitätskapitel neue Chancen in den Bereichen erneuerbare Energien, Logistik und digitale Dienstleistungen eröffnet.

Unternehmen sollten nun damit beginnen, die unter das Abkommen fallenden Positionen zu identifizieren und Dokumentationsvorlagen zu erstellen, die den Definitionen für Fachkräfte und Dienstleister entsprechen. Das CEPA soll nach rechtlicher Prüfung und parlamentarischer Ratifizierung am 1. März 2026 in Kraft treten.