Kanada nimmt die Bearbeitung von LMIA-Anträgen für Niedriglohnjobs in acht wichtigen Städten wieder auf, da die Arbeitslosenquoten sinken

Kanadas Programm für vorübergehende ausländische Arbeitskräfte (Temporary Foreign Worker Program, TFWP) führt eine wichtige regionale Anpassung ein, die es Arbeitgebern in acht städtischen Zentren erleichtern wird, niedrig bezahlte internationale Fachkräfte einzustellen oder zu halten. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) bestätigte, dass ab dem 9. Januar 2026 Service Canada erneut Anträge auf Labour Market Impact Assessment (LMIA) für den Niedriglohnsektor in Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton und Montréal annehmen und bearbeiten wird. In allen acht Metropolregionen (Census Metropolitan Areas, CMAs) sank die Arbeitslosenquote im dritten Quartal 2025 unter die 6-Prozent-Grenze, die zuvor zu einem Stopp der LMIA-Bearbeitung für Niedriglohnstellen geführt hatte.

Der Niedriglohnsektor umfasst Jobs, deren Gehalt unter 120 Prozent des regionalen Medianlohns liegt. Ohne eine positive oder neutrale LMIA können Arbeitgeber für die meisten ausländischen Arbeitskräfte in diesen Positionen keine Arbeitsgenehmigungen erhalten oder verlängern. Die Wiederaufnahme der Bearbeitung in den acht CMAs verschafft Unternehmen aus den Bereichen Gastgewerbe, Einzelhandel, Lebensmittelverarbeitung und Unterstützungsdienste dringend benötigtes Personal, während die inländischen Rekrutierungsmöglichkeiten weiterhin begrenzt sind.



Für Arbeitgeber bedeutet die Änderung, dass im ersten Quartal 2026 ausgestellte Jobangebote wieder durch LMIAs unterstützt werden können, was bestehenden temporären Arbeitskräften die Verlängerung ihrer Genehmigungen und neuen Bewerbern die Einreise nach Kanada ermöglicht. Mobilitätsmanager sollten ihre Gehaltsdaten überprüfen, um sicherzustellen, dass die Löhne den regionalen Mediananforderungen entsprechen, und mehr Zeit für Compliance-Prüfungen einplanen – Service Canada hat die Nachprüfungen nach Genehmigung im vergangenen Jahr verstärkt.

Ausländische Arbeitskräfte, die sich bereits in den betroffenen Städten mit arbeitgeberspezifischen Genehmigungen aufhalten, werden die Möglichkeit begrüßen, ihren Status zu verlängern, ohne in Regionen umziehen zu müssen, in denen die Bearbeitung von Niedriglohn-LMIAs noch läuft. Neuankömmlinge im Ausland sollten beachten, dass die Bearbeitungszeiten im Durchschnitt weiterhin acht bis zehn Wochen betragen und dass einige Berufsgruppen – Landwirtschaft, Bauwesen und Gesundheitswesen an vorderster Front – nie von dem Stopp betroffen waren.

Die Liste der zulässigen und nicht zulässigen Regionen wird vierteljährlich überprüft; das nächste Update ist für den 10. April 2026 geplant. Unternehmen haben somit ein dreimonatiges Zeitfenster, um Anträge einzureichen, bevor die Arbeitsmarktdaten erneut bewertet werden.