Kanada hat schnell gehandelt, um sein Engagement für den Ausbau französischsprachiger Gemeinschaften außerhalb von Quebec zu verstärken. Am 19. Januar 2026 kündigte Einwanderungsministerin Lena Metlege Diab in Moncton, New Brunswick, an, dass in diesem Jahr 5.000 zusätzliche Plätze für dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen (PR) aus dem bundesweiten „Auswahlkontingent“ den Provinzen und Territorien zur Verfügung gestellt werden. Diese Plätze kommen zu den bestehenden Kontingenten des Provincial Nominee Program (PNP) und anderer regionaler Pilotprojekte hinzu und geben den subnationalen Regierungen mehr Flexibilität, französischsprachige Kandidaten einzuladen, die Arbeitskräftemangel beheben und die frankophone Minderheit stärken können. (cicnews.com)
Im Rahmen des Einwanderungsplans 2026-2028 Kanadas sollten die Ziele für frankophone PR-Aufnahmen außerhalb von Quebec bereits von 9 Prozent der Gesamtaufnahme 2026 auf 10,5 Prozent im Jahr 2028 steigen. Die zusätzlichen 5.000 Plätze sollen den Fortschritt hin zu einem noch ehrgeizigeren Ziel von 12 Prozent bis 2029 „ankurbeln“. Die Provinzen erhalten bald Richtlinien zur Verteilung des neuen Kontingents; erste Hinweise deuten darauf hin, dass die Zuteilung an den nachgewiesenen Bedarf an zweisprachigen Fachkräften in prioritären Sektoren wie Gesundheitswesen, Hightech-Fertigung und Informationstechnologie gekoppelt wird. (cicnews.com)
![Ottawa reserviert 5.000 zusätzliche Daueraufenthaltsplätze für frankophone Neuankömmlinge]()
Für Arbeitgeber bedeutet die Ankündigung mehr Möglichkeiten, französischsprachige internationale Studierende und ausländische Arbeitskräfte, die sich bereits mit temporären Genehmigungen in Kanada aufhalten, sowie Kandidaten aus dem Ausland mit guten Französischkenntnissen zu rekrutieren. Einwanderungsanwälte weisen darauf hin, dass Bewerber mit sowohl provinzieller Nominierung als auch hoher Französischkompetenz 2026 in Express Entry und anderen Auswahlverfahren einen entscheidenden Vorteil haben könnten. (immigrationnewscanada.ca)
Integrationsstellen begrüßten die Entscheidung, warnten jedoch, dass die Finanzierung für Wohnraum und Integration mit dem Zuzug Schritt halten müsse. „Die zusätzlichen Plätze sind positiv, aber wir brauchen parallel Investitionen in Sprachkurse, Anerkennung von Qualifikationen und bezahlbaren Wohnraum“, sagte Marie-Ève Beaulieu von der Fédération des communautés francophones et acadienne. Ottawa erklärte, dass im Haushalt 2025 75 Millionen Dollar über drei Jahre bereitgestellt wurden, um die Initiative „Willkommenskultur für frankophone Gemeinschaften“ auszubauen und die vor der Ankunft angebotenen Dienstleistungen auf Französisch zu verstärken. (cicnews.com)
Praktisch sollten potenzielle Einwanderer mit CLB 7 oder höher in Französisch die Portale der Provinzen auf spezielle frankophone Auswahlverfahren und Programme beobachten. Arbeitgeber außerhalb von Quebec können bei der Einstellung im Rahmen der Kategorie „Francophone Mobility“ mit vereinfachten Werbeanforderungen rechnen – ein weiterer Hebel, den IRCC über das derzeitige Auslaufdatum im März 2026 hinaus verlängern will. (cicnews.com)
Im Rahmen des Einwanderungsplans 2026-2028 Kanadas sollten die Ziele für frankophone PR-Aufnahmen außerhalb von Quebec bereits von 9 Prozent der Gesamtaufnahme 2026 auf 10,5 Prozent im Jahr 2028 steigen. Die zusätzlichen 5.000 Plätze sollen den Fortschritt hin zu einem noch ehrgeizigeren Ziel von 12 Prozent bis 2029 „ankurbeln“. Die Provinzen erhalten bald Richtlinien zur Verteilung des neuen Kontingents; erste Hinweise deuten darauf hin, dass die Zuteilung an den nachgewiesenen Bedarf an zweisprachigen Fachkräften in prioritären Sektoren wie Gesundheitswesen, Hightech-Fertigung und Informationstechnologie gekoppelt wird. (cicnews.com)
Für Arbeitgeber bedeutet die Ankündigung mehr Möglichkeiten, französischsprachige internationale Studierende und ausländische Arbeitskräfte, die sich bereits mit temporären Genehmigungen in Kanada aufhalten, sowie Kandidaten aus dem Ausland mit guten Französischkenntnissen zu rekrutieren. Einwanderungsanwälte weisen darauf hin, dass Bewerber mit sowohl provinzieller Nominierung als auch hoher Französischkompetenz 2026 in Express Entry und anderen Auswahlverfahren einen entscheidenden Vorteil haben könnten. (immigrationnewscanada.ca)
Integrationsstellen begrüßten die Entscheidung, warnten jedoch, dass die Finanzierung für Wohnraum und Integration mit dem Zuzug Schritt halten müsse. „Die zusätzlichen Plätze sind positiv, aber wir brauchen parallel Investitionen in Sprachkurse, Anerkennung von Qualifikationen und bezahlbaren Wohnraum“, sagte Marie-Ève Beaulieu von der Fédération des communautés francophones et acadienne. Ottawa erklärte, dass im Haushalt 2025 75 Millionen Dollar über drei Jahre bereitgestellt wurden, um die Initiative „Willkommenskultur für frankophone Gemeinschaften“ auszubauen und die vor der Ankunft angebotenen Dienstleistungen auf Französisch zu verstärken. (cicnews.com)
Praktisch sollten potenzielle Einwanderer mit CLB 7 oder höher in Französisch die Portale der Provinzen auf spezielle frankophone Auswahlverfahren und Programme beobachten. Arbeitgeber außerhalb von Quebec können bei der Einstellung im Rahmen der Kategorie „Francophone Mobility“ mit vereinfachten Werbeanforderungen rechnen – ein weiterer Hebel, den IRCC über das derzeitige Auslaufdatum im März 2026 hinaus verlängern will. (cicnews.com)
Quelle: CIC News
