Kanada szybko podjęła działania, aby wzmocnić swoje zobowiązanie do wspierania francuskojęzycznych społeczności poza Quebeciem. Minister Imigracji Lena Metlege Diab ogłosiła 19 stycznia 2026 roku w Moncton, New Brunswick, że w tym roku zostanie udostępnionych dodatkowych 5 000 miejsc na stały pobyt (PR) – wyodrębnionych z federalnej puli „miejsc selekcyjnych” – dla prowincji i terytoriów. Te miejsca będą dodane do istniejących kwot w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnej (PNP) oraz innych regionalnych pilotaży, dając władzom lokalnym większą elastyczność w zapraszaniu kandydatów biegle posługujących się językiem francuskim, którzy mogą wypełnić luki na rynku pracy i wzmocnić mniejszości francuskojęzyczne.
W ramach Kanadyjskiego Planu Imigracyjnego na lata 2026-2028, cele dotyczące przyjęć francuskojęzycznych imigrantów poza Quebeciem miały już wzrosnąć z 9% wszystkich przyjęć w 2026 roku do 10,5% w 2028 roku. Urzędnicy podkreślają, że dodatkowe 5 000 miejsc ma na celu „przyspieszenie” realizacji jeszcze ambitniejszego celu, jakim jest 12% udziału do 2029 roku. Prowincje wkrótce otrzymają wytyczne dotyczące podziału nowej puli; wstępne informacje wskazują, że przydziały będą powiązane z wykazanym zapotrzebowaniem na dwujęzycznych specjalistów w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna, zaawansowana produkcja i technologie informacyjne.
![Ottawa zarezerwowało dodatkowe 5 000 miejsc na stały pobyt dla francuskojęzycznych imigrantów]()
Dla pracodawców oznacza to więcej możliwości zatrudniania francuskojęzycznych studentów międzynarodowych oraz pracowników zagranicznych przebywających już w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach, a także kandydatów z zagranicy z wysokimi wynikami z testów języka francuskiego. Prawnicy imigracyjni zauważają, że kandydaci mogący pochwalić się zarówno nominacją prowincjonalną, jak i wysoką znajomością francuskiego, mogą zyskać znaczącą przewagę w systemach selekcji takich jak Express Entry w 2026 roku.
Agencje zajmujące się integracją imigrantów przyjęły tę decyzję z zadowoleniem, ale ostrzegają, że finansowanie mieszkań i programów integracyjnych musi nadążać za wzrostem liczby przyjęć. „Dodatkowe miejsca to krok w dobrym kierunku, ale potrzebne są równoległe inwestycje w naukę języka, uznawanie kwalifikacji i dostępne mieszkania” – podkreśliła Marie-Ève Beaulieu z Fédération des communautés francophones et acadienne. Ottawa poinformowała, że Budżet 2025 przeznaczył 75 milionów dolarów na trzy lata na rozwój inicjatywy Welcoming Francophone Communities oraz rozszerzenie usług przedprzyjazdowych w języku francuskim.
Praktycznie rzecz biorąc, przyszli imigranci z wynikiem CLB 7 lub wyższym z języka francuskiego powinni śledzić portale prowincjonalne pod kątem specjalnych naborów i ścieżek dla francuskojęzycznych kandydatów. Pracodawcy spoza Quebecu mogą liczyć na uproszczone wymagania dotyczące ogłoszeń przy zatrudnianiu w ramach kategorii Francophone Mobility na pozwolenie na pracę – kolejnego narzędzia, które IRCC planuje przedłużyć po obecnym terminie wygasania w marcu 2026 roku.
W ramach Kanadyjskiego Planu Imigracyjnego na lata 2026-2028, cele dotyczące przyjęć francuskojęzycznych imigrantów poza Quebeciem miały już wzrosnąć z 9% wszystkich przyjęć w 2026 roku do 10,5% w 2028 roku. Urzędnicy podkreślają, że dodatkowe 5 000 miejsc ma na celu „przyspieszenie” realizacji jeszcze ambitniejszego celu, jakim jest 12% udziału do 2029 roku. Prowincje wkrótce otrzymają wytyczne dotyczące podziału nowej puli; wstępne informacje wskazują, że przydziały będą powiązane z wykazanym zapotrzebowaniem na dwujęzycznych specjalistów w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna, zaawansowana produkcja i technologie informacyjne.
Dla pracodawców oznacza to więcej możliwości zatrudniania francuskojęzycznych studentów międzynarodowych oraz pracowników zagranicznych przebywających już w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach, a także kandydatów z zagranicy z wysokimi wynikami z testów języka francuskiego. Prawnicy imigracyjni zauważają, że kandydaci mogący pochwalić się zarówno nominacją prowincjonalną, jak i wysoką znajomością francuskiego, mogą zyskać znaczącą przewagę w systemach selekcji takich jak Express Entry w 2026 roku.
Agencje zajmujące się integracją imigrantów przyjęły tę decyzję z zadowoleniem, ale ostrzegają, że finansowanie mieszkań i programów integracyjnych musi nadążać za wzrostem liczby przyjęć. „Dodatkowe miejsca to krok w dobrym kierunku, ale potrzebne są równoległe inwestycje w naukę języka, uznawanie kwalifikacji i dostępne mieszkania” – podkreśliła Marie-Ève Beaulieu z Fédération des communautés francophones et acadienne. Ottawa poinformowała, że Budżet 2025 przeznaczył 75 milionów dolarów na trzy lata na rozwój inicjatywy Welcoming Francophone Communities oraz rozszerzenie usług przedprzyjazdowych w języku francuskim.
Praktycznie rzecz biorąc, przyszli imigranci z wynikiem CLB 7 lub wyższym z języka francuskiego powinni śledzić portale prowincjonalne pod kątem specjalnych naborów i ścieżek dla francuskojęzycznych kandydatów. Pracodawcy spoza Quebecu mogą liczyć na uproszczone wymagania dotyczące ogłoszeń przy zatrudnianiu w ramach kategorii Francophone Mobility na pozwolenie na pracę – kolejnego narzędzia, które IRCC planuje przedłużyć po obecnym terminie wygasania w marcu 2026 roku.
Źródło: CIC News
