Канада швидко підтвердила свою відданість розвитку франкомовних спільнот поза межами Квебеку. 19 січня 2026 року в Монктоні, Нью-Брансвік, міністр імміграції Лена Метледж Діаб оголосила про додаткові 5 000 місць для постійного проживання (ПП), які будуть виділені провінціям і територіям цього року з федерального «простору відбору». Ці місця додадуться до існуючих квот у рамках Програми провінційних номінантів (PNP) та інших регіональних пілотних проектів, надаючи субнаціональним урядам нові можливості запрошувати кандидатів із знанням французької мови, які можуть заповнити дефіцит робочої сили та зміцнити франкомовні меншини.
Згідно з Планом імміграційних рівнів Канади на 2026–2028 роки, частка франкомовних ПП поза Квебеком мала зрости з 9% у 2026 році до 10,5% у 2028 році. Однак додаткові 5 000 місць покликані «прискорити» досягнення ще амбітнішої мети — 12% до 2029 року. Провінції незабаром отримають інструкції щодо розподілу нової квоти; попередні дані свідчать, що розподіл буде залежати від попиту на двомовних фахівців у пріоритетних галузях, таких як охорона здоров’я, високотехнологічне виробництво та інформаційні технології.
![Оттава резервує 5 000 додаткових місць для постійного проживання франкомовних новоприбулих]()
Для роботодавців це означає більше можливостей наймати франкомовних міжнародних студентів і тимчасових працівників, які вже перебувають у Канаді, а також іноземних кандидатів із високими результатами з французької мови. Юристи з імміграції відзначають, що кандидати, які мають провінційне номінування та високий рівень володіння французькою, можуть отримати суттєву перевагу в системах Express Entry та інших відборів у 2026 році.
Агенції з підтримки іммігрантів позитивно сприйняли це рішення, але наголосили на необхідності відповідного фінансування житла та інтеграції. «Додаткові місця — це добре, але потрібні паралельні інвестиції у мовне навчання, визнання кваліфікацій та доступне житло», — зазначила Марі-Ев Больє з Федерації франкомовних і акадських спільнот. Уряд Оттави повідомив, що у Бюджеті 2025 року виділено 75 мільйонів доларів на три роки для розширення ініціативи «Привітні франкомовні спільноти» та посилення послуг перед прибуттям французькою мовою.
Практично, потенційним іммігрантам із рівнем CLB 7 і вище з французької варто стежити за провінційними порталами щодо спеціальних франкомовних відборів і програм. Роботодавці поза Квебеком можуть розраховувати на спрощені вимоги до реклами вакансій при наймі за категорією робочих дозволів Francophone Mobility — ще один інструмент, який IRCC планує продовжити після запланованої дати завершення у березні 2026 року.
Згідно з Планом імміграційних рівнів Канади на 2026–2028 роки, частка франкомовних ПП поза Квебеком мала зрости з 9% у 2026 році до 10,5% у 2028 році. Однак додаткові 5 000 місць покликані «прискорити» досягнення ще амбітнішої мети — 12% до 2029 року. Провінції незабаром отримають інструкції щодо розподілу нової квоти; попередні дані свідчать, що розподіл буде залежати від попиту на двомовних фахівців у пріоритетних галузях, таких як охорона здоров’я, високотехнологічне виробництво та інформаційні технології.
Для роботодавців це означає більше можливостей наймати франкомовних міжнародних студентів і тимчасових працівників, які вже перебувають у Канаді, а також іноземних кандидатів із високими результатами з французької мови. Юристи з імміграції відзначають, що кандидати, які мають провінційне номінування та високий рівень володіння французькою, можуть отримати суттєву перевагу в системах Express Entry та інших відборів у 2026 році.
Агенції з підтримки іммігрантів позитивно сприйняли це рішення, але наголосили на необхідності відповідного фінансування житла та інтеграції. «Додаткові місця — це добре, але потрібні паралельні інвестиції у мовне навчання, визнання кваліфікацій та доступне житло», — зазначила Марі-Ев Больє з Федерації франкомовних і акадських спільнот. Уряд Оттави повідомив, що у Бюджеті 2025 року виділено 75 мільйонів доларів на три роки для розширення ініціативи «Привітні франкомовні спільноти» та посилення послуг перед прибуттям французькою мовою.
Практично, потенційним іммігрантам із рівнем CLB 7 і вище з французької варто стежити за провінційними порталами щодо спеціальних франкомовних відборів і програм. Роботодавці поза Квебеком можуть розраховувати на спрощені вимоги до реклами вакансій при наймі за категорією робочих дозволів Francophone Mobility — ще один інструмент, який IRCC планує продовжити після запланованої дати завершення у березні 2026 року.
Джерело: CIC News
