Die Regierung Albanese steht erneut unter Druck, nachdem investigative Recherchen aufgedeckt haben, dass sie mehr als 3 Milliarden Australische Dollar für Inlands- und Offshore-Abschiebeverträge an Management and Training Corporation (MTC) Australia vergeben hat – die lokale Tochter eines US-Gefängnisbetreibers, der wegen seiner Rolle bei der harten Einwanderungspolitik der Trump-Administration und der Immigration and Customs Enforcement (ICE) stark kritisiert wird.
MTC betreibt bereits das letzte verbliebene Offshore-Verarbeitungszentrum Australiens auf Nauru (790 Millionen AUD, 2023–27) und in Partnerschaft mit Ventia den Großteil der Inlands-Abschiebeeinrichtungen (2,3 Milliarden AUD, 2024–31). Menschenrechtsorganisationen weisen darauf hin, dass das Unternehmen in den USA wiederholt mit Vorwürfen wie Überbelegung, übermäßiger Einzelhaft, medizinischer Vernachlässigung und sogar Todesfällen von Inhaftierten konfrontiert war. The Guardian berichtet, dass US-Regierungsprüfungen „chronischen Personalmangel und Sicherheitsmängel“ in mehreren von MTC betriebenen ICE-Einrichtungen festgestellt haben. (theguardian.com)
![Canberra steht in der Kritik, weil es Verträge für die Abschiebehaft an den US-Großkonzern für Privatgefängnisse vergeben hat]()
Das Innenministerium argumentiert, dass MTC Australia alle Anforderungen an Integrität und Leistung erfüllt habe und verweist auf eine unabhängige Überprüfung aus dem Jahr 2023, die „weitgehende Einhaltung gesetzlicher und menschenrechtlicher Standards“ festgestellt habe. Kritiker entgegnen, dass die Auslagerung der Verantwortung das Commonwealth nicht von der Fürsorgepflicht gegenüber den Inhaftierten entbinde und hinterfragen, warum die Verträge ohne vollständige Ausschreibung vergeben wurden.
Die Kontroverse trifft zu einem sensiblen Zeitpunkt. Australien bemüht sich, die Grenzsicherheit nach einer Entscheidung des High Court von 2023 zu verschärfen, die die unbefristete Abschiebehaft einschränkt und zur Freilassung Dutzender Nicht-Staatsbürger mit Vorstrafen geführt hat. Gleichzeitig versucht die Regierung, die Wirtschaft zu beruhigen und zu versichern, dass die Bearbeitung von Fachkräfte-Migration durch Sicherheitsüberprüfungen nicht verzögert wird.
Für Manager globaler Mobilität ist dieser Fall eine Erinnerung daran, dass Reputations-, ESG- und Fürsorge-Risiken im australischen Abschiebesystem weiterhin präsent sind. Unternehmen, die Mitarbeiter mit kurzfristigen Visa entsenden, sollten sich auf verstärkte Medienaufmerksamkeit, mögliche Proteste an Abschiebeeinrichtungen und potenzielle politische Richtungswechsel einstellen, während Canberra versucht, bei der Grenzkontrolle „hart, aber menschlich“ aufzutreten.
MTC betreibt bereits das letzte verbliebene Offshore-Verarbeitungszentrum Australiens auf Nauru (790 Millionen AUD, 2023–27) und in Partnerschaft mit Ventia den Großteil der Inlands-Abschiebeeinrichtungen (2,3 Milliarden AUD, 2024–31). Menschenrechtsorganisationen weisen darauf hin, dass das Unternehmen in den USA wiederholt mit Vorwürfen wie Überbelegung, übermäßiger Einzelhaft, medizinischer Vernachlässigung und sogar Todesfällen von Inhaftierten konfrontiert war. The Guardian berichtet, dass US-Regierungsprüfungen „chronischen Personalmangel und Sicherheitsmängel“ in mehreren von MTC betriebenen ICE-Einrichtungen festgestellt haben. (theguardian.com)
Das Innenministerium argumentiert, dass MTC Australia alle Anforderungen an Integrität und Leistung erfüllt habe und verweist auf eine unabhängige Überprüfung aus dem Jahr 2023, die „weitgehende Einhaltung gesetzlicher und menschenrechtlicher Standards“ festgestellt habe. Kritiker entgegnen, dass die Auslagerung der Verantwortung das Commonwealth nicht von der Fürsorgepflicht gegenüber den Inhaftierten entbinde und hinterfragen, warum die Verträge ohne vollständige Ausschreibung vergeben wurden.
Die Kontroverse trifft zu einem sensiblen Zeitpunkt. Australien bemüht sich, die Grenzsicherheit nach einer Entscheidung des High Court von 2023 zu verschärfen, die die unbefristete Abschiebehaft einschränkt und zur Freilassung Dutzender Nicht-Staatsbürger mit Vorstrafen geführt hat. Gleichzeitig versucht die Regierung, die Wirtschaft zu beruhigen und zu versichern, dass die Bearbeitung von Fachkräfte-Migration durch Sicherheitsüberprüfungen nicht verzögert wird.
Für Manager globaler Mobilität ist dieser Fall eine Erinnerung daran, dass Reputations-, ESG- und Fürsorge-Risiken im australischen Abschiebesystem weiterhin präsent sind. Unternehmen, die Mitarbeiter mit kurzfristigen Visa entsenden, sollten sich auf verstärkte Medienaufmerksamkeit, mögliche Proteste an Abschiebeeinrichtungen und potenzielle politische Richtungswechsel einstellen, während Canberra versucht, bei der Grenzkontrolle „hart, aber menschlich“ aufzutreten.
Quelle: The Guardian
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