Migri setzt vorübergehend Entscheidungen zu rund 100 iranischen Asylanträgen aus – Aktualisierung des Herkunftslandberichts abgewartet

Spät am 5. Februar 2026 gab der finnische Migrationsdienst (Migri) bekannt, dass er die Bearbeitung von Asylanträgen iranischer Staatsangehöriger teilweise ausgesetzt hat. Betroffen sind etwa hundert Fälle. Die Aussetzung bleibt bestehen, bis Analysten einen neuen Herkunftsländerbericht (Country-of-Origin Information, COI) vorlegen, der die sicherheitspolitischen Auswirkungen der jüngsten landesweiten Proteste und der Reaktion der iranischen Regierung bewertet. (dailyfinland.fi)

Die EU-Asylregeln erlauben es den Mitgliedstaaten, Entscheidungen aufzuschieben, wenn plötzliche Veränderungen im Herkunftsland eines Antragstellers die bisherigen Hintergrundinformationen unzuverlässig machen. Migri hatte eine ähnliche Maßnahme zuletzt 2022 nach der Machtübernahme der Taliban in Afghanistan ergriffen. Während der Aussetzung behalten iranische Antragsteller ihre Aufnahmeleistungen und Aufenthaltsrechte; nur die endgültigen Entscheidungen werden ausgesetzt.



Für die betriebliche Mobilität ist die unmittelbare Auswirkung begrenzt, da die Aussetzung den internationalen Schutz betrifft, nicht jedoch auf Arbeit oder Studium basierende Aufenthaltstitel. Dennoch signalisiert die Maßnahme eine verstärkte risikobasierte Bearbeitung. Arbeitgeber, die iranische Fachkräfte einstellen, sollten mit intensiveren Sicherheitsprüfungen rechnen und mehr Zeit für die Einarbeitung einplanen. Relocation-Manager sollten zudem iranische Entsandte darauf vorbereiten, dass Grenzbeamte möglicherweise zusätzliche Fragen zu Verbindungen zu Oppositionsgruppen oder zum Militärdienst stellen.

Die Ankündigung könnte auch die Flüchtlingsquotenplanung Finnlands über 2026 hinaus beeinflussen. Sollte der aktualisierte COI-Bericht ein Muster staatlicher Gewalt aufzeigen, könnten politische Entscheidungsträger künftige Quotenplätze für besonders gefährdete iranische Minderheiten oder Aktivisten reservieren. NGOs, die Rechtsberatung anbieten, warnen unterdessen, dass verlängerte Bearbeitungszeiten psychische Belastungen verstärken und Familienzusammenführungen verzögern können. „Fast-Track“-Verfahren für Fachkräfte bleiben unberührt, doch Fälle mit gemischten Motiven – bei denen Antragsteller sowohl Schutz als auch Beschäftigung suchen – könnten komplexe rechtliche Beratung erfordern.

Empfohlene Maßnahmen:
• Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass der Aufenthaltstitel iranischer Mitarbeiter zum Zweck der Entsendung passt und vom Asylverfahren getrennt ist.
• Kanzleien sollten laufende iranische Schutzverfahren auf mögliche neue Beweislagen überprüfen.
• Globale Mobilitätsteams sollten die Migri-Website im Blick behalten, um den neuen COI-Bericht zu verfolgen, der in zwei bis drei Monaten erwartet wird.