Migri Tymczasowo Wstrzymuje Decyzje w Sprawie Około 100 Wniosków Azylowych Irańczyków, Oczekując na Aktualizację Informacji o Kraju Pochodzenia

Pod koniec 5 lutego 2026 roku Fiński Urząd ds. Imigracji (Migri) ogłosił częściowe zawieszenie rozpatrywania wniosków o azyl składanych przez obywateli Iranu. Dotyczy to około stu spraw. Wstrzymanie potrwa do czasu opracowania nowego raportu o sytuacji w kraju pochodzenia (COI), który oceni bezpieczeństwo w kontekście ostatnich ogólnokrajowych protestów i reakcji irańskiego rządu. (dailyfinland.fi)

Zasady azylowe UE pozwalają państwom członkowskim na odroczenie decyzji, gdy nagłe zmiany w kraju pochodzenia wnioskodawcy sprawiają, że dotychczasowe dane są niewiarygodne. Migri zastosowało podobne rozwiązanie ostatnio w 2022 roku po przejęciu władzy przez talibów w Afganistanie. W czasie zawieszenia irańscy wnioskodawcy zachowują prawo do świadczeń socjalnych i pobytu; wstrzymane są jedynie ostateczne decyzje.



Dla mobilności korporacyjnej wpływ jest ograniczony, ponieważ zawieszenie dotyczy ochrony międzynarodowej, a nie zezwoleń na pracę czy studia. Jednak decyzja ta sygnalizuje szersze przejście na przetwarzanie wniosków oparte na ocenie ryzyka. Pracodawcy zatrudniający irańskie talenty powinni spodziewać się bardziej szczegółowej kontroli bezpieczeństwa i uwzględnić dodatkowy czas na proces wdrożenia. Menedżerowie ds. relokacji powinni również poinformować pracowników z Iranu, że funkcjonariusze kontroli granicznej mogą zadawać dodatkowe pytania dotyczące powiązań z grupami opozycyjnymi lub służbą wojskową.

Ogłoszenie może także wpłynąć na planowanie kwot uchodźczych Finlandii po 2026 roku. Jeśli zaktualizowany raport COI wskaże na wzrost przemocy państwowej, decydenci mogą przeznaczyć przyszłe miejsca kwotowe dla zagrożonych mniejszości irańskich lub aktywistów. Tymczasem organizacje pozarządowe świadczące pomoc prawną ostrzegają, że wydłużone terminy rozpatrywania wniosków mogą pogłębiać problemy ze zdrowiem psychicznym i opóźniać procesy łączenia rodzin. Kanały „fast-track” dla wykwalifikowanych pracowników pozostaną bez zmian, ale przypadki o mieszanych motywach – gdy wnioskodawca ubiega się jednocześnie o zatrudnienie i ochronę – mogą wymagać skomplikowanego doradztwa prawnego.

Zalecane działania:
• Pracodawcy powinni upewnić się, że rodzaj zezwolenia na pobyt irańskiego pracownika odpowiada celowi delegacji i jest niezależny od procedury azylowej.
• Kancelarie prawne powinny przejrzeć oczekujące sprawy irańskich wnioskodawców pod kątem możliwych aktualizacji dowodów.
• Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny śledzić stronę Migri w oczekiwaniu na nowy raport COI, który ma się pojawić w ciągu dwóch-trzech miesięcy.