
Kaum 48 Stunden nach der Vorstellung der außergewöhnlichen Migrationsregularisierung durch die Regierung melden Spaniens Auslandsvertretungen und inländische Ausländerbehörden einen starken Anstieg von spontanen Besuchen und Telefonanrufen. In Valencia hat die Nationalpolizei Absperrungen rund um das marokkanische Konsulat errichtet, um eine Warteschlange zu organisieren, die bereits ab 3 Uhr morgens für die 400 täglich verfügbaren Service-Tickets entsteht. Ähnliche Szenen spielen sich bei den Vertretungen Pakistans, Boliviens und Senegals ab.
Gewerkschaftsquellen im öffentlichen Dienst, zitiert von MundoAmérica am 5. Februar, warnen, dass viele Dokumentationszentren derzeit nur mit „75 % der empfohlenen Personalstärke“ arbeiten, nachdem befristete Einstellungen im Dezember ausgelaufen sind. Termine für die Verlängerung von Aufenthaltstiteln in Madrid sind inzwischen sechs Wochen im Voraus ausgebucht – doppelt so lang wie gesetzlich erlaubt – und die Mitarbeiter befürchten einen „Zusammenbruch“, wenn das Regularisierungsfenster im April öffnet.
Die Gewerkschaften erwägen Streiks, die bis zu 50.000 anhängige Fälle innerhalb einer Woche blockieren könnten, sofern das Ministerium für Territorialpolitik nicht zu Not-Einstellungen und IT-Modernisierungen bereit ist. Zudem fordern sie zusätzliche Nationalpolizeikräfte für die Fingerabdrucknahme, damit neue Aufenthaltstitel (TIEs) innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen 40 Tage ausgestellt werden können.
Für Arbeitgeber und Mobilitätsberater lautet die klare Botschaft: Besorgen Sie jetzt legalisierte Geburtsurkunden, polizeiliche Führungszeugnisse und apostillierte Reisepässe und planen Sie mehr Zeit für konsularische Schritte wie die notarielle Beglaubigung von Vollmachten ein. Unternehmen, die im zweiten Quartal Mitarbeiter nach Spanien entsenden, sollten mit möglichen Verzögerungen bei der Beantragung von Visaten für Angehörige rechnen, falls das Konsulatspersonal streikt.
Die Innen- und Migrationsministerien kündigen an, dass in den „kommenden Tagen“ Notfallpläne vorgestellt werden, darunter Wochenendöffnungen und die Umverteilung von Personal aus Vertretungen mit geringem Aufkommen. Ob dies ausreicht, um Arbeitskämpfe abzuwenden, bleibt jedoch ungewiss.
Gewerkschaftsquellen im öffentlichen Dienst, zitiert von MundoAmérica am 5. Februar, warnen, dass viele Dokumentationszentren derzeit nur mit „75 % der empfohlenen Personalstärke“ arbeiten, nachdem befristete Einstellungen im Dezember ausgelaufen sind. Termine für die Verlängerung von Aufenthaltstiteln in Madrid sind inzwischen sechs Wochen im Voraus ausgebucht – doppelt so lang wie gesetzlich erlaubt – und die Mitarbeiter befürchten einen „Zusammenbruch“, wenn das Regularisierungsfenster im April öffnet.
Die Gewerkschaften erwägen Streiks, die bis zu 50.000 anhängige Fälle innerhalb einer Woche blockieren könnten, sofern das Ministerium für Territorialpolitik nicht zu Not-Einstellungen und IT-Modernisierungen bereit ist. Zudem fordern sie zusätzliche Nationalpolizeikräfte für die Fingerabdrucknahme, damit neue Aufenthaltstitel (TIEs) innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen 40 Tage ausgestellt werden können.
Für Arbeitgeber und Mobilitätsberater lautet die klare Botschaft: Besorgen Sie jetzt legalisierte Geburtsurkunden, polizeiliche Führungszeugnisse und apostillierte Reisepässe und planen Sie mehr Zeit für konsularische Schritte wie die notarielle Beglaubigung von Vollmachten ein. Unternehmen, die im zweiten Quartal Mitarbeiter nach Spanien entsenden, sollten mit möglichen Verzögerungen bei der Beantragung von Visaten für Angehörige rechnen, falls das Konsulatspersonal streikt.
Die Innen- und Migrationsministerien kündigen an, dass in den „kommenden Tagen“ Notfallpläne vorgestellt werden, darunter Wochenendöffnungen und die Umverteilung von Personal aus Vertretungen mit geringem Aufkommen. Ob dies ausreicht, um Arbeitskämpfe abzuwenden, bleibt jedoch ungewiss.
Quelle: MundoAmérica
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