Tschechische Abgeordnetenkammer eröffnet erste Lesung umfassender Änderung des Ausländergesetzes

In Prag debattierte die Abgeordnetenkammer am Nachmittag des 20. Februar über den Regierungsentwurf 811, die umfassendste Überarbeitung des Ausländergesetzes seit 2017. Der Entwurf bringt das tschechische Recht in Einklang mit den kommenden EU-Regeln zum Ein- und Ausreisesystem (EES) und führt einen „Drei-Fehler“-Mechanismus ein, der bei wiederholten kleineren Verstößen wie verspäteter Adressmeldung zur automatischen Visastornierung führen kann. Innenminister Vít Rakušan erklärte den Abgeordneten, das Gesetz werde „den bürokratischen Aufwand für regelkonforme Ausländer reduzieren und der Polizei schnellere digitale Werkzeuge gegen Missbrauch an die Hand geben“. Ein neues Online-Portal ermöglicht es Arbeitgebern, Arbeitsverträge ausländischer Mitarbeiter direkt hochzuladen und ersetzt damit die papiergebundenen Bestätigungen bei den Arbeitsämtern. Gleichzeitig wird die biometrische Neuanmeldung für Langzeitaufenthalte alle fünf Jahre verpflichtend. Wirtschaftsverbände begrüßten die vereinfachten Abläufe, warnten jedoch vor Übergangsproblemen. Die Amerikanische Handelskammer in Tschechien wies darauf hin, dass etwa 28.000 innerbetriebliche Versetzte zwischen Juli und Dezember erneut ihre Fingerabdrücke abgeben müssen. Anwaltskanzleien raten Personalverantwortlichen, frühzeitig Termine zu vereinbaren, da nur 14 regionale Migrationszentren den Ansturm bewältigen werden. Oppositionsabgeordnete kritisierten die verschärften Sanktionen: Ausländer, die zwei digitale Erinnerungen an den Ablauf ihrer Krankenversicherung ignorieren, könnten eine Verkürzung ihrer Aufenthaltserlaubnis riskieren. Der Entwurf geht nun an den Sicherheitsausschuss; der Senat soll noch vor der Sommerpause abstimmen, damit die Änderungen zum 1. Januar 2027 in Kraft treten – sechs Monate nach dem vollständigen Start des EU-EES. Für globale Mobilitätsteams ist die Botschaft klar: Datenpräzision und rechtzeitige Uploads werden bald wichtiger sein als Papieroriginale. Unternehmen sollten ihre internen Abläufe prüfen und zusätzliche juristische Unterstützung für die Übergangsphase 2026/27 einplanen.