
A Praga, la Camera dei Deputati ha dedicato il pomeriggio del 20 febbraio alla discussione del Disegno di Legge Governativo 811, la revisione più ampia della Legge sulla Residenza degli Stranieri dal 2017. Il progetto adegua la normativa ceca alle nuove regole del Sistema di Entrata/Uscita dell’UE e introduce un meccanismo “tre ammonizioni” che può portare alla cancellazione automatica del visto per infrazioni minori ripetute, come la registrazione tardiva dell’indirizzo. Il Ministro dell’Interno Vít Rakušan ha dichiarato ai deputati che il disegno di legge “snellirà le procedure per gli espatriati in regola, offrendo alla polizia strumenti digitali più rapidi contro gli abusi.” Un nuovo portale online permetterà ai datori di lavoro di caricare direttamente i contratti dei lavoratori stranieri, sostituendo le conferme cartacee presso gli uffici del lavoro. Contemporaneamente, la riautenticazione biometrica diventerà obbligatoria ogni cinque anni per i residenti di lungo periodo. Le associazioni imprenditoriali hanno accolto con favore la semplificazione, ma hanno avvertito del possibile caos durante la fase di transizione. La Camera di Commercio Americana nella Repubblica Ceca ha segnalato che circa 28.000 trasferimenti intra-aziendali dovranno recarsi nuovamente agli uffici tra luglio e dicembre per la rilevazione delle impronte digitali. Gli studi legali invitano i responsabili HR a prenotare per tempo, dato che solo 14 centri regionali per la migrazione gestiranno l’aumento delle richieste. I deputati dell’opposizione hanno criticato l’inasprimento delle sanzioni: gli stranieri che ignorano due promemoria digitali sull’assicurazione sanitaria in scadenza potrebbero vedere ridotta la durata del permesso di soggiorno. Il disegno di legge passerà ora alla Commissione Sicurezza; il Senato dovrebbe votare prima della pausa estiva, affinché le modifiche entrino in vigore il 1° gennaio 2027, sei mesi dopo l’entrata a pieno regime del sistema EES dell’UE. Per i team di mobilità globale, il messaggio è chiaro: l’accuratezza dei dati e i caricamenti tempestivi saranno presto più importanti dei documenti cartacei originali. Le aziende dovrebbero verificare i processi interni e prevedere un budget per supporto legale aggiuntivo durante la transizione 2026-27.
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