
Die jüngste berufsbezogene Express-Entry-Auslosung von IRCC, die am 20. Februar 2026 stattfand und am 21. Februar bekanntgegeben wurde, vergab 4.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) an Kandidaten, deren Hauptberuf im Gesundheits- und Sozialwesen angesiedelt ist. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) lag bei 467, mit einer Stichzeit am 9. Dezember 2025, 18:22 UTC. Dies ist die vierte berufsbezogene Auslosung im Jahr 2026 und unterstreicht Ottawas anhaltende Abhängigkeit von qualifizierter Einwanderung, um chronische Personalengpässe in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und sozialen Diensten zu beheben. Arbeitgeber von Halifax bis Vancouver berichten, dass trotz Lohnerhöhungen die inländischen Bewerberpools dünn bleiben, weshalb ausländische Fachkräfte unverzichtbar sind, um die Serviceziele zu erreichen. Im Vergleich zu den allgemeinen Auslosungen zu Jahresbeginn, bei denen die Cut-off-Werte um 511 lagen, ist die Grenze von 467 deutlich niedriger, was IRCCs Bereitschaft zeigt, Punkte gegen Berufserfahrung einzutauschen. Analysten weisen darauf hin, dass frankophone Kandidaten und Personen mit provinzieller Nominierung weiterhin absolute Priorität genießen, doch das Gesundheitswesen scheint 2026 als feste Kategorie etabliert zu sein. Für Personalabteilungen heißt die unmittelbare Aufgabe, international ausgebildete Pflegekräfte, Therapeuten und Sozialarbeiter mit einem CRS-Wert über 467 vorzuselektieren. Kandidaten haben 60 Tage Zeit, um vollständige Online-Anträge einzureichen, und die Bearbeitungszeit wird auf etwa sechs Monate geschätzt – was bedeutet, dass die Ankünfte im vierten Quartal 2026 beginnen könnten, genau zu dem Zeitpunkt, wenn die saisonale Nachfrage in der Altenpflege ihren Höhepunkt erreicht. Bewerber, die die Mindestpunktzahl verpasst haben, sollten sich auf Verbesserungen bei Sprachtests oder auf Wege über provinziellen Nominierungen konzentrieren, die bis zu 600 CRS-Punkte bringen können. Der IRCC-Kalender deutet auf mindestens zwei weitere gesundheitsbezogene Auslosungen vor dem Sommer hin, wodurch das Zeitfenster für Chancen offen bleibt.
Quelle: LinkedIn Pulse
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