Lateinamerikanische Gemeinschaften begrüßen Spaniens Massen-Regularisierungsplan, während nicaraguanische Migranten ihre Unterlagen vorbereiten

Die Zusage der Regierung Sánchez, bis zu 500.000 undokumentierten Migranten einen legalen Status zu gewähren, wird von einem politischen Schlagwort zur praktischen Realität. Am 4. März dokumentierte das investigative Medium *Divergentes*, wie sich die nicaraguanische Diaspora in Madrid und Barcelona mobilisiert, um diese Chance zu nutzen. Regierungsquellen schätzen, dass mehr als 42.000 Nicaraguaner infrage kommen könnten, sobald die Durchführungsbestimmungen im Frühjahr veröffentlicht werden.

Laut dem Entwurf des Dekrets müssen Antragsteller mindestens drei Jahre ununterbrochen in Spanien gelebt haben und dürfen keine schweren Vorstrafen vorweisen. Erfolgreiche Bewerber erhalten eine zweijährige, verlängerbare Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, die Zugang zum beitragspflichtigen Sozialversicherungssystem Spaniens und langfristig zum EU-Aufenthalt ermöglicht. Anwälte warnen jedoch, dass polizeiliche Führungszeugnisse aus den Herkunftsländern sowie überfüllte Terminpläne in den *oficinas de extranjería* zu Engpässen führen könnten.



Die Maßnahme ist die siebte großangelegte Legalisierung Spaniens seit 1986 und steht im starken Kontrast zu restriktiven Tendenzen in anderen Teilen Europas. Ökonomen argumentieren, dass sie in den nächsten fünf Jahren mindestens 1,1 Milliarden Euro an Sozialversicherungsbeiträgen einbringen und chronische Arbeitskräftelücken in Pflege, Gastronomie und Agrarwirtschaft schließen wird. Kritiker, allen voran die rechtsextreme Partei Vox, behaupten, sie werde als „Anreiz“ für neue irreguläre Einreisen wirken, doch Umfragen zeigen, dass eine knappe Mehrheit der spanischen Wähler die Initiative unterstützt.

Für multinationale Arbeitgeber bedeutet dies vor allem eine bessere Bindung von Talenten: Arbeitnehmer, die vom irregulären in den regulären Status wechseln, können formelle Arbeitsverträge annehmen, innerhalb des Schengen-Raums geschäftlich reisen und an von regionalen Regierungen geförderten Weiterbildungsprogrammen teilnehmen. Personalabteilungen sollten beginnen, Schattenarbeitskräfte zu erfassen und sich darauf vorbereiten, bei Bedarf Arbeitsverträge zu sponsern, um die Legalisierungsakte zu vervollständigen.

Das Innenministerium versichert, dass die Online-Antragsplattform der hohen Nachfrage standhalten wird, doch Gewerkschaften, die die Mitarbeiter der Ausländerbehörden vertreten, haben bereits 600 befristete Stellen gefordert, um Engpässe wie bei der Terminvergabe während des Schutzschubs für ukrainische Geflüchtete 2022 zu vermeiden.