Społeczności latynoamerykańskie z entuzjazmem przyjmują hiszpański plan masowej legalizacji, podczas gdy migranci z Nikaragui przygotowują dokumenty

Obietnica rządu Sáncheza dotycząca nadania legalnego statusu nawet 500 000 nieudokumentowanym migrantom przestała być jedynie politycznym hasłem, a stała się realnym działaniem. 4 marca śledczy portal *Divergentes* opisał, jak diaspora Nikaragui w Madrycie i Barcelonie mobilizuje się, by skorzystać z tej szansy. Źródła rządowe szacują, że po opublikowaniu przepisów wykonawczych jeszcze tej wiosny, kwalifikować się może ponad 42 000 Nikaraguańczyków.

Zgodnie z projektem dekretu, wnioskodawcy muszą udowodnić co najmniej trzy lata nieprzerwanego pobytu w Hiszpanii oraz brak poważnej karalności. Pozytywne rozpatrzenie wniosku skutkuje dwuletnim, odnawialnym pozwoleniem na pracę i pobyt, które otwiera dostęp do hiszpańskiego systemu ubezpieczeń społecznych oraz, w dalszej perspektywie, do długoterminowego pobytu w UE. Prawnicy ostrzegają jednak, że zaświadczenia o niekaralności z krajów pochodzenia oraz przepełnione kalendarze wizyt w hiszpańskich *oficinas de extranjería* mogą stać się poważnymi przeszkodami.



To już siódma duża regularizacja w Hiszpanii od 1986 roku i wyraźnie kontrastuje z zaostrzającymi się trendami migracyjnymi w innych krajach Europy. Ekonomiści podkreślają, że inicjatywa przyniesie co najmniej 1,1 miliarda euro dodatkowych składek na ubezpieczenia społeczne w ciągu najbliższych pięciu lat oraz pomoże wypełnić chroniczne braki kadrowe w sektorach opieki, hotelarstwa i przetwórstwa spożywczego. Krytycy, na czele z skrajną prawicą z partii Vox, twierdzą, że będzie to „czynnik przyciągający” nowych nielegalnych migrantów, jednak sondaże pokazują, że niewielka większość Hiszpanów popiera tę inicjatywę.

Dla międzynarodowych pracodawców najważniejszym skutkiem jest zatrzymanie talentów: pracownicy, którzy przejdą z nielegalnego do legalnego statusu, będą mogli podpisywać formalne umowy, podróżować służbowo po strefie Schengen oraz uczestniczyć w programach podnoszenia kwalifikacji finansowanych przez władze regionalne. Działy HR powinny zacząć audytować szarą strefę zatrudnienia i przygotować się do sponsorowania umów o pracę tam, gdzie będzie to konieczne do zakończenia procesu legalizacji.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że platforma do składania wniosków online poradzi sobie z dużym napływem zgłoszeń, jednak związki zawodowe reprezentujące pracowników urzędów ds. cudzoziemców już zgłosiły zapotrzebowanie na 600 tymczasowych etatów, aby uniknąć powtórki z problemów z umawianiem wizyt, które wystąpiły podczas fali ochrony uchodźców z Ukrainy w 2022 roku.