Oberster Gerichtshof wird Anträge auf Aussetzung des spanischen Migranten-Regularisierungsdekrets prüfen

Politische und zivilgesellschaftliche Gegner der Massenregularisierung in Spanien bekommen diese Woche vor Gericht ihre Chance. Die Verwaltungsabteilung des Obersten Gerichtshofs hat für Freitag eine öffentliche Anhörung angesetzt, um fünf Anträge zu prüfen – eingereicht von Vox, der Regionalregierung Madrids und mehreren konservativen Verbänden –, die eine vorläufige Aussetzung des königlichen Dekrets vom April fordern. Dieses Dekret könnte bis zu einer halben Million undokumentierter Bewohner legalen Status verleihen. Die Antragsteller argumentieren, das Dekret überschreite die der Regierung übertragenen Befugnisse, belaste die regionalen öffentlichen Dienste und untergrabe die EU-Asylregeln. Vox bezeichnet die Maßnahme als „Institutionalisierung illegaler Einwanderung“, während die Madrider Regionalregierung vor untragbaren Kosten für Gesundheits- und Bildungswesen warnt. Die Rechtsabteilung der Regierung entgegnet, ein Stopp des Verfahrens würde den Antragstellern, deren Rechte bereits berührt sind, „irreparablen Schaden“ zufügen. Für Manager im Bereich globale Mobilität stehen viel auf dem Spiel. Ein vorsorglicher Stopp würde laufende Anträge lähmen und Unternehmen, die geplant hatten, freiberufliche oder irreguläre Arbeitskräfte in ihre spanischen Gehaltslisten aufzunehmen, zum Pausieren zwingen. Einwanderungsberater empfehlen, die Dokumentation jetzt zu beschleunigen – insbesondere polizeiliche Führungszeugnisse –, damit im Falle einer Ablehnung der Aussetzung die Anträge vor weiteren rechtlichen Wendungen eingereicht werden können. Die meisten Experten erwarten, dass das Gericht eine vollständige Aussetzung ablehnt, aber möglicherweise noch in diesem Jahr eine umfassende Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Maßnahme beschleunigt. Selbst dieses Szenario schafft Unsicherheit für Personalabteilungen, die ihre Personalplanung für 2027 auf dem neuen Talentpool aufbauen. Insider raten, Notfallpläne zu entwickeln, die alternative Visakategorien wie die EU-Familienausnahme oder die Erlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte einschließen.