Ausblick auf Express Entry zur Jahresmitte: Kategoriebasierte Ziehungen werden nach rekordverdächtigem Frühling ausgeweitet

Y-Axis Canada hat am 18. Juni seine Analyse zum Express Entry aktualisiert und prognostiziert eine Beschleunigung der berufsbezogenen Auslosungen in der zweiten Hälfte des Jahres 2026. Im Frühjahrszyklus wurden Tausende Einladungen zur Antragstellung in den Bereichen Französischsprachigkeit, Gesundheitswesen, Ärzte, leitende Manager und Forscher vergeben, wobei einige CRS-Grenzwerte unter 400 fielen. Fünf Kategorien – MINT-Berufe, Handwerk, Bildung, Transport und militärische Berufe – haben in diesem Jahr noch keine nennenswerten Runden erlebt, was auf eine starke ITA-Aktivität hindeutet. Wichtige Zahlen: Die französischsprachigen Auslosungen lagen zwischen CRS 393 und 409, die Gesundheitsauslosungen bei etwa 467, während die spezialisierte Ärzte-Auslosung dank qualifizierter Jobangebote auf 169 sank. Die allgemeinen Auslosungen der Canadian Experience Class bleiben mit über 507 hoch, was den Wert von Provinznominierungen und kategoriespezifischer Auswahl für Kandidaten unter 500 CRS-Punkten unterstreicht. Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber: • Aktualisieren Sie die NOC-Codes der Kandidaten, um die Übereinstimmung mit den neuen IRCC-Berufskatalogen sicherzustellen. • Fördern Sie, wo möglich, Französischtests; der Bonus von 25–50 CRS-Punkten kann entscheidend sein. • Nutzen Sie Provinznominierungen für schwer zu besetzende Stellen – die zusätzliche Vergabe von 600 CRS-Punkten bleibt der schnellste Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Warum das wichtig ist: Bei einer Obergrenze von 380.000 PR-Zulassungen wird Express Entry zunehmend zum entscheidenden Wettbewerb um Talente. Kategoriespezifische Auslosungen ermöglichen es Ottawa, arbeitsmarktbezogene Prioritäten zu erfüllen, ohne die Flut an Bewerbern zu öffnen. Für Mobility Manager kann die Vorhersage, welche Kategorien als nächstes gezogen werden, und die gezielte Förderung interner Kandidaten Monate bei den PR-Verfahren einsparen.