EU-Ratsbeschluss fordert „umfassende Partnerschaften“ – Italien sieht grünes Licht für Abkommen zur Bearbeitung mit Albanien

Die EU-Staats- und Regierungschefs haben sich in Brüssel auf Schlussfolgerungen geeinigt, die zu einer „intensivierten Arbeit an allen Aspekten“ der Migrationspolitik aufrufen, einschließlich einer stärkeren Zusammenarbeit mit Drittstaaten. In Rom wurde diese Formulierung als stillschweigende Unterstützung für das bilaterale Abkommen Italiens mit Albanien begrüßt, wonach ab Ende 2026 zwei Küstenanlagen in Gjader und Shengjin bis zu 3.000 Asylsuchende gleichzeitig aufnehmen und bearbeiten sollen. Die Anadolu Agentur berichtet, dass in den Schlussfolgerungen die kürzlich verabschiedete EU-Rückführungsverordnung erwähnt wird und eine zügige Umsetzung gefordert wird. Für Unternehmen, die Talente nach Italien verlagern, ist dieses politische Signal von Bedeutung. Die albanischen Einrichtungen sollen den Druck auf die Aufnahmezentren in Apulien – dem Standort der wichtigsten italienischen Industrie-Freihandelszonen – verringern und die Verwaltungskapazitäten für die Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen entlasten. Arbeitgeber könnten daher mit einer schnelleren Ausstellung von Nulla Osta (Arbeitserlaubnissen) rechnen, sobald das Offshore-Modell in Betrieb ist. Gleichzeitig bekräftigte der Rat, dass jede externe Vereinbarung mit dem Völkerrecht und den Grundrechtsstandards übereinstimmen muss – eine Erinnerung daran, dass rechtliche Herausforderungen weiterhin möglich sind. Mobilitätsberater sollten mit möglichen einstweiligen Verfügungen vor dem Europäischen Gerichtshof rechnen, die die vollständige Umsetzung verzögern könnten. Die italienische Regierung wird nun Sekundärgesetzgebung ausarbeiten, um die Schlussfolgerungen des Rates in nationales Recht zu integrieren. Eine öffentliche Konsultation ist für Juli geplant; Branchenverbände aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Automobilindustrie haben bereits ihre Unterstützung signalisiert und verweisen auf chronischen Fachkräftemangel. Multinationale Unternehmen sollten sich an der Konsultation beteiligen, um sicherzustellen, dass geschäftskritische Kategorien – wie innerbetriebliche Versetzungen – Priorität bei der Bearbeitung erhalten.