Inhaber eines Stamp-4-Visums erhalten Zugang zu irischen Beamtenstellen im Rahmen einer Diversitätsreform

Die irische Regierung hat stillschweigend eine langjährige Staatsangehörigkeitsbeschränkung aufgehoben, die den meisten Nicht-EEA-Bewohnern den Eintritt in den öffentlichen Dienst verwehrte. Im Rahmen von Reformen, die vom Minister für öffentliche Ausgaben, Paschal Donohoe, angekündigt wurden, können Inhaber der Aufenthaltsgenehmigung Stamp 4 – darunter Fachkräfte mit kritischen Fähigkeiten und Migranten mit Arbeitsaufnahmeabsicht – nun dauerhaft in verschiedenen Regierungsabteilungen und staatlichen Behörden tätig werden.

Diese Initiative ist Teil einer interministeriellen Diversitätsüberprüfung im Zusammenhang mit der Strategie „Public Service Transformation 2030“, die darauf abzielt, den Staat als „Arbeitgeber der Wahl“ in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt zu positionieren. Die Personalvermittlungsplattform Publicjobs.ie schätzt, dass etwa 30.000 Stamp-4-Inhaber, die derzeit im privaten Sektor Irlands arbeiten, ab dem Inkrafttreten der neuen Regelungen am 1. Juli 2026 sofort berechtigt sein werden.



Stellenanzeigen für Buchhalter, IT-Spezialisten und Politikberater werden bereits überarbeitet, um die Änderungen widerzuspiegeln. Für multinationale Arbeitgeber hat diese Maßnahme zwei wesentliche Auswirkungen: Erstens erweitert sie die Karrierechancen für Familienangehörige internationaler Entsandter und macht Irland so für Doppelkarriere-Haushalte attraktiver. Zweitens könnte sie den Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte in Bereichen wie Cybersicherheit und Datenanalyse verschärfen, wo die Gehälter im öffentlichen Dienst oft nicht mit denen der Privatwirtschaft mithalten können. Personalabteilungen müssen möglicherweise ihre Bindungsprogramme überarbeiten oder klarere Aufstiegsmöglichkeiten bieten, um die Attraktivität der verbeamteten Stellen zu erhalten.

Aus Compliance-Sicht stellt die Reform zudem klar, dass erfolgreiche Bewerber ihren bestehenden Stamp-4-Status behalten und nicht auf eine Arbeitserlaubnis umsteigen müssen, wodurch neue Anforderungen an die Krankenversicherung im Rahmen der Einwanderung vermieden werden. Allerdings gelten weiterhin die Sicherheitsüberprüfungen im öffentlichen Dienst, was bedeutet, dass Bewerber polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Ländern vorlegen müssen, in denen sie in den letzten fünf Jahren gelebt haben – ein Bereich, in dem Mobilitätsmanager praktische Unterstützung leisten können.

Politische Analysten sehen die Ankündigung als ersten Schritt zu umfassenderen Reformen der Zugangsberechtigungen. Aktivisten fordern, dass künftig auch Inhaber von Stamp 1G (für Absolventen auf Jobsuche) sowie langfristige Angehörige mit Stamp 3 einbezogen werden. Für später in diesem Jahr ist eine öffentliche Konsultation zur Erweiterung der Staatsbürgerschaftsmöglichkeiten für im Ausland geborene Beschäftigte im öffentlichen Dienst geplant.