Irische Organisationen nutzten den Internationalen Tag der Migranten (18. Dezember), um neue Initiativen vorzustellen, die Arbeitsplätze für Neuankömmlinge einladender gestalten sollen. Momentum Consulting präsentierte im Rahmen seines Projekts „Welcome Work“ eine mehrsprachige mobile App, die Sicherheit auf Baustellen vermittelt und ausländische Berufsqualifikationen anerkennt – ein wichtiger Schritt angesichts des akuten Fachkräftemangels in der Baubranche.
Parallel dazu veranstaltete Diversity Charter Ireland einen virtuellen Gipfel, bei dem Mitgliedsunternehmen bewährte Praktiken zum interkulturellen Onboarding und zur remote-basierten Mentorenbetreuung für geflüchtete Fachkräfte austauschten. Die Teilnehmer erfuhren, dass jeder achte Arbeitnehmer in Irland im Ausland geboren wurde, jedoch nur 54 Prozent das Gefühl haben, sich genauso schnell wie irische Kollegen beruflich weiterentwickeln zu können.
![Am Internationalen Tag der Migranten bringen irische Unternehmen neue Instrumente zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz auf den Markt]()
Die Wirtschaftsvertretung IBEC nutzte die Gelegenheit, um erneut eine vereinfachte Anerkennung ausländischer Qualifikationen zu fordern. Laut IBEC kosten langsame Prüfverfahren in den Bereichen Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und IT die irische Wirtschaft jährlich rund 600 Millionen Euro an Produktivitätsverlust. Vorgeschlagen wird ein „Grüner-Korridor“-Verfahren, das sich am Schnellverfahren für die Critical Skills Employment Permit orientiert.
NGOs begrüßten das Engagement der Unternehmen, warnten jedoch vor anhaltenden strukturellen Hürden wie begrenztem bezahlbarem Wohnraum und langen Wartezeiten bei der Führerscheinumschreibung, die Jobangebote gefährden können. Sie forderten die Regierung auf, die kommende nationale Qualifikationsstrategie mit der überarbeiteten EU-Blue-Card-Richtlinie in Einklang zu bringen, der Irland Anfang dieses Jahres beigetreten ist.
Für Personal- und Mobilitätsteams bieten die neuen Ressourcen praktische Hilfsmittel – übersetzte Sicherheitsmodule, Mentoren-Vorlagen und Checklisten für Richtlinien –, um internationale Neueinstellungen zu unterstützen. Unternehmen, die einsatzbereite Bauarbeiter oder mehrsprachige Kundenservice-Mitarbeiter suchen, könnten von schnelleren Einarbeitungszeiten profitieren, wenn ihre Beschäftigten die neue Trainings-App nutzen.
Parallel dazu veranstaltete Diversity Charter Ireland einen virtuellen Gipfel, bei dem Mitgliedsunternehmen bewährte Praktiken zum interkulturellen Onboarding und zur remote-basierten Mentorenbetreuung für geflüchtete Fachkräfte austauschten. Die Teilnehmer erfuhren, dass jeder achte Arbeitnehmer in Irland im Ausland geboren wurde, jedoch nur 54 Prozent das Gefühl haben, sich genauso schnell wie irische Kollegen beruflich weiterentwickeln zu können.
Die Wirtschaftsvertretung IBEC nutzte die Gelegenheit, um erneut eine vereinfachte Anerkennung ausländischer Qualifikationen zu fordern. Laut IBEC kosten langsame Prüfverfahren in den Bereichen Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und IT die irische Wirtschaft jährlich rund 600 Millionen Euro an Produktivitätsverlust. Vorgeschlagen wird ein „Grüner-Korridor“-Verfahren, das sich am Schnellverfahren für die Critical Skills Employment Permit orientiert.
NGOs begrüßten das Engagement der Unternehmen, warnten jedoch vor anhaltenden strukturellen Hürden wie begrenztem bezahlbarem Wohnraum und langen Wartezeiten bei der Führerscheinumschreibung, die Jobangebote gefährden können. Sie forderten die Regierung auf, die kommende nationale Qualifikationsstrategie mit der überarbeiteten EU-Blue-Card-Richtlinie in Einklang zu bringen, der Irland Anfang dieses Jahres beigetreten ist.
Für Personal- und Mobilitätsteams bieten die neuen Ressourcen praktische Hilfsmittel – übersetzte Sicherheitsmodule, Mentoren-Vorlagen und Checklisten für Richtlinien –, um internationale Neueinstellungen zu unterstützen. Unternehmen, die einsatzbereite Bauarbeiter oder mehrsprachige Kundenservice-Mitarbeiter suchen, könnten von schnelleren Einarbeitungszeiten profitieren, wenn ihre Beschäftigten die neue Trainings-App nutzen.
Quelle: VisaHQ
Wie VisaHQ helfen kann
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