
In einer umfassenden Bilanz zum Ende der Amtszeit, veröffentlicht am 6. Juli, fasst die Los Angeles Times eine Reihe jüngster Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs zusammen, die die Einwanderungspolitik der USA grundlegend verändert haben. Während die Richter den Versuch der Regierung ablehnten, die Geburtsortsregelung per Exekutivverordnung abzuschaffen, bestätigten oder ließen sie Maßnahmen zur Beendigung des Temporary Protected Status (TPS), zur beschleunigten Asylprüfung und zur Ausweitung der summarischen Abschiebung von Green-Card-Inhabern mit mutmaßlicher krimineller Vergangenheit zu. Rechtsexperten sehen in dieser Amtszeit die umfassendste Bestätigung der präsidentiellen Macht über die Einwanderung in der modernen Geschichte, was effektiv signalisiert, dass künftige Regierungen Einreise-, Haft- und Abschiebungspolitiken einseitig neu gestalten können.
Für Arbeitgeber bedeutet dies eine erhöhte Verwundbarkeit für langjährige ausländische Mitarbeiter und deren Angehörige: Das Gericht erlaubte dem Heimatschutzministerium (DHS), rechtmäßige Daueraufenthaltsberechtigte in sogenannte „sichere Drittstaaten“ abzuschieben – ein Instrument, das bereits in den Korridoren Costa Rica und El Salvador genutzt wird. Interessenvertretungen prognostizieren eine Welle von Compliance-Prüfungen und Razzien an Arbeitsplätzen, nachdem das Gericht bestätigt hat, dass ICE Personen, die es des illegalen Aufenthalts „verdächtigt“, mit eingeschränkter gerichtlicher Überprüfung festnehmen darf.
Mobility-Manager werden geraten, ihre I-9-Dokumente zu aktualisieren, laufende Rechtsstreitigkeiten über rassistisch motivierte Kontrollen zu beobachten und Notfallpläne für Schlüsselpersonen vorzubereiten, deren Visa oder Green Cards infrage gestellt werden könnten. Politisch kündigten die Republikaner an, eine Verfassungsänderung zur Einschränkung der Geburtsortsregelung zu verfolgen, während die Demokraten Bundesgesetze zur Wiederherstellung des TPS für Venezolaner forderten, die von den Erdbeben im Juni betroffen sind. Das Urteil zwingt die US-Unternehmenswelt, sich im härtesten Durchsetzungsklima seit 2019 zurechtzufinden – nun mit dem offiziellen Segen des Obersten Gerichtshofs.
Für Arbeitgeber bedeutet dies eine erhöhte Verwundbarkeit für langjährige ausländische Mitarbeiter und deren Angehörige: Das Gericht erlaubte dem Heimatschutzministerium (DHS), rechtmäßige Daueraufenthaltsberechtigte in sogenannte „sichere Drittstaaten“ abzuschieben – ein Instrument, das bereits in den Korridoren Costa Rica und El Salvador genutzt wird. Interessenvertretungen prognostizieren eine Welle von Compliance-Prüfungen und Razzien an Arbeitsplätzen, nachdem das Gericht bestätigt hat, dass ICE Personen, die es des illegalen Aufenthalts „verdächtigt“, mit eingeschränkter gerichtlicher Überprüfung festnehmen darf.
Mobility-Manager werden geraten, ihre I-9-Dokumente zu aktualisieren, laufende Rechtsstreitigkeiten über rassistisch motivierte Kontrollen zu beobachten und Notfallpläne für Schlüsselpersonen vorzubereiten, deren Visa oder Green Cards infrage gestellt werden könnten. Politisch kündigten die Republikaner an, eine Verfassungsänderung zur Einschränkung der Geburtsortsregelung zu verfolgen, während die Demokraten Bundesgesetze zur Wiederherstellung des TPS für Venezolaner forderten, die von den Erdbeben im Juni betroffen sind. Das Urteil zwingt die US-Unternehmenswelt, sich im härtesten Durchsetzungsklima seit 2019 zurechtzufinden – nun mit dem offiziellen Segen des Obersten Gerichtshofs.
Quelle: Los Angeles Times
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