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Streik bei West Midlands Trains am 9. Juli beeinträchtigt Zugverbindungen zum Flughafen

Juli 7, 2026
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Streik bei West Midlands Trains am 9. Juli beeinträchtigt Zugverbindungen zum Flughafen
Die Transport Salaried Staffs’ Association (TSSA) hat einen 24-stündigen Streik der Dienstplaner bei West Midlands Trains angekündigt, der vom 9. auf den 10. Juli 2026 von 00:01 bis 00:01 Uhr stattfinden wird, nachdem die Gehaltsverhandlungen gescheitert sind. Obwohl der Konflikt national begrenzt ist, betrifft der Ausstand wichtige Bahnstrecken zwischen Birmingham, Coventry und London Euston – stark frequentierte Verbindungen für Geschäftsreisende, die zu den Flughäfen Heathrow und Birmingham pendeln. West Midlands Trains hat alle Nahverkehrszüge auf den Linien Cross-City und Snow Hill gestrichen und warnt vor erheblichen Störungen auf dem Shuttle zwischen Birmingham und dem Flughafen. Avanti West Coast, Betreiber der Fernzüge auf denselben Gleisen, rechnet mit Überfüllung und hat für den 9. Juli eine Reservierungspflicht eingeführt. Reisebüros empfehlen Unternehmen, ihre Mitarbeiter über die Chiltern Railway-Verbindung Birmingham Moor Street–London Marylebone umzuleiten oder Taxis zwischen Birmingham New Street und dem Flughafen zu buchen, was die Reisezeit um mindestens 40 Minuten verlängert. Fluggesellschaften haben die Mindest-Check-in-Zeiten für betroffene Flüge vor 10:00 Uhr am Streiktag gelockert. Obwohl der Streik nur die Dienstplaner betrifft, verdeutlicht er die anhaltenden Arbeitskonflikte im britischen Bahnsektor nach den landesweiten Streiks im vergangenen Jahr. Personalabteilungen sollten reisende Mitarbeiter daran erinnern, Belege für alternative Transportmittel aufzubewahren, da viele globale Mobilitätsrichtlinien streikbedingte Kosten erstatten, sofern die Reise vor Bekanntgabe des Streiks gebucht wurde. Die TSSA hält weitere Aktionen für „wahrscheinlich“, falls kein Angebot vorgelegt wird, was im August zu wiederholten Störungen führen könnte – einer Zeit, in der Unternehmensversetzungen traditionell zunehmen.
Quelle: Workplace Journal

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