Irische Visumswarteschlangen dauern weiterhin Monate an, bestätigt aktuelles ISD-Dashboard

Der Immigration Service Delivery (ISD) hat sein planmäßiges Update am Dienstag im Bereich Visa-Entscheidungen auf seiner Website veröffentlicht. Demnach warten Anträge in den meisten Kurz- und Langzeitkategorien, die in Dublin nach Ende Mai 2026 eingereicht wurden, weiterhin auf eine erste Entscheidung. Geschäftsvisa werden für Anträge bis zum 24. März 2026 bearbeitet; Beschäftigungsvisa bis zum 7. Mai; und Touristenvisa sind weiterhin auf dem Stand von Mai 2025. Berufungsverfahren sind sogar noch älter, einige stammen aus dem Jahr 2024. Die Veröffentlichung – aktualisiert am 7. Juli 2026 – ist ein wichtiger Indikator für die Bearbeitungszeiten bei Umzügen, da Irland ein „First-in, First-out“-System ohne kostenpflichtige Premiumbearbeitung anwendet. Unternehmen, die Projekte im vierten Quartal planen, sollten daher mindestens einen Puffer von drei Monaten für Critical Skills Employment Permits sowie weitere zwei Monate für Einreisevisa in Märkten wie Indien, dem Golf und Subsahara-Afrika einplanen. Das ISD führt den Rückstau auf Rekordzahlen bei den Anträgen (plus 18 % im Jahresvergleich), einen Anstieg bei Familienzusammenführungen infolge des International Protection Act 2026 sowie anhaltende Personalengpässe in den Visa-Büros zurück. Ein neuer e-Visa-Pilot – angekündigt in der Digital Government Strategy des letzten Monats – ist für das erste Quartal 2027 geplant, wird aber zunächst nur Besuchervisa aus den USA und Kanada abdecken. Mobility-Teams sollten: 1) wo möglich auf das British-Irish Visa Scheme (BIVS) für chinesische und indische Kurzaufenthalte über britische Büros umsteigen; 2) Inlandsanträge auf Statusänderung frühzeitig für Mitarbeiter mit Stamp 1 G Graduate-Berechtigungen stellen; und 3) die wöchentlichen Updates jeden Dienstag genau beobachten, um Anträge direkt nach einer Datumsverschiebung einzureichen – Erfahrungswerte zeigen, dass Anträge am selben Tag kürzere Wartezeiten haben. Das Justizministerium hat Arbeitgeber gebeten, Sammelanträge über den Trusted Partner Arbeitgebercode auf AVATS-Formularen zu bündeln, um die interne Prüfung zu beschleunigen. Wird dies nicht beachtet, könnten Anträge in die langsamere „Other“-Warteschlange umgeleitet werden, die derzeit den Bearbeitungsstand vom 24. März aufweist.