Taoiseach Legt Prioritäten für Irlands EU-Ratspräsidentschaft Fest und Verspricht Erleichterungen bei Grenzüberschreitender Mobilität

STRASSBURG – Bei seiner Rede vor dem Europäischen Parlament am 6. Juli 2026 stellte Taoiseach Micheál Martin das Programm für die sechsmonatige irische Ratspräsidentschaft der Europäischen Union vor. Während Sicherheit, Wettbewerbsfähigkeit und der Mehrjährige Finanzrahmen 2028-34 die Schwerpunkte bilden, betonte Martin vor den Abgeordneten: „Die nahtlose Mobilität von Menschen, Waren und Fachkräften innerhalb unserer Union muss allem zugrunde liegen.“

Der Taoiseach versprach, sich für eine endgültige Einigung zur Überarbeitung der „Single Permit“ einzusetzen, die es Nicht-EU-Bürgern ermöglichen soll, ihren Arbeitgeber zu wechseln und freier zwischen den Mitgliedstaaten zu pendeln. Zudem verpflichtete er sich, die Verhandlungen zur Neufassung der Langzeitaufenthaltsrichtlinie zu beschleunigen und den Druck für die Optimierung des Ein- und Ausreisesystems (EES) aufrechtzuerhalten, damit biometrische Kontrollen an Flughäfen „Geschwindigkeit bringen, nicht Warteschlangen“.

Für irische Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Es stehen Brüsseler Akten an, die direkt beeinflussen, wie schnell Fachkräfte mit kritischen Qualifikationen innerhalb des Blocks eingesetzt werden können. Martin bestätigte, dass Dublin informelle Ministertreffen zu Beschäftigung (5.-6. Juli, Ballina) und Wettbewerbsfähigkeit (9.-10. Juli, Dublin) ausrichten wird, bei denen Arbeitskräftemangel und gegenseitige Anerkennung von Berufsqualifikationen im Mittelpunkt stehen.



Nach der Rede erklärte Aileen O’Reilly, EU- und International-Managerin bei Ibec, dass Unternehmen „von der Präsidentschaft erwarten, echten Fortschritt bei innergemeinschaftlichen Einsätzen zu erzielen – kürzere Bearbeitungszeiten für Genehmigungen, übertragbare Sozialversicherungsschutz und weniger Doppelmeldungen bei entsandten Arbeitnehmern.“

Der Fokus der Präsidentschaft auf Mobilität passt zu Irlands eigenen wirtschaftlichen Prioritäten. Das Land benötigt ausländische Fachkräfte, um Wachstum in Technologie, Life Sciences und grüner Energie zu sichern. Die Vereinfachung von EU-weiten Regelungen könnte den bürokratischen Aufwand für die über 400 multinationalen Unternehmen, die ihre EMEA-Zentralen in Dublin und Cork betreiben, reduzieren und gleichzeitig irischen Mitarbeitern den Kontinentaleinsatz erleichtern.

Unternehmen sollten die Informationen der Präsidentschaft aufmerksam verfolgen, sich an Konsultationen beteiligen und ihre Entsendungsrichtlinien im Hinblick auf die erwarteten Rechtsänderungen bis Jahresende überprüfen.